退职待遇发放标准、依据

    对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休的人员，其养老金按《河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》(豫政[1998]22号)规定的办法计发，过渡期内按新办法计发的养老金低于老办法的，调节金部分不再发给。        

    对于符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力退职的人员，属1994年12月31日以前参加工作，连续工龄(包括缴费年限)满10年的；1995年1月1日以后参加工作，缴费年限满15年的，其退职生活费按下述标准按月领取：(1)基础部分：以本人按规定封定的档案工资的40%计发；(2)帐户部分：按个人帐户储存额乘以豫政办[1995］74号文件规定的比例(1.8%~0.8%)计发；(3)各项补贴：按规定纳入统筹项目的补贴。    达不到上述条件的退职人员，其退职生活费在批准其退职时，按豫政办[1995]74号文件第三条第(七)款规定的标准一次性发给本人并终止社会养老保险关系。