劳动人事争议仲裁是指劳动人事争议当事人自愿把劳动人事争议提交法定第三者处理，及其就争议的事实与责任作出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的前置必经程序，当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁，否则法院将不予受理。
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