尊敬的领导您好！我是一名县级市直下属事业单位的职工，一直从事安全生产技术工作，2006年取得政工师职称，被单位聘用到政工师专技十级岗位（已在当地人社局备案），2012年考取国家注册安全工程师，2014年被单位聘用到安全工程师专技十级岗位（因同为专技十级岗位，没有到人社局转聘备案），2019年7月到人社局办理了政工师专技十级转聘安全工程师专技十级的备案，本人从2006年聘任到专技十级岗位16年来，工作能力强，业绩突出，历年考核均为优秀，并多次获得先进荣誉称号，现我单位为提高专业技术人员干事创业的积极性，解决专技九级和专技八级岗位长期空置，没有聘用人员的问题，可以被单位破格直聘到专技八级岗位，并经单位主管部门审核同意后到人社部门备案吗？另外，从专技十级晋升专技九级或八级时，在专技十级的聘用时间（政工师转安全工程师）转聘前后可以合并计算吗？

网友您好！您的来信已收悉，现将您反映的问题回复如下：

政工师属于宣传部所评，不属于省人社厅规定的专业技术职务系列，因此政工师的聘用时间不能累计计算为专业技术十级岗位聘用时间。

如有疑问，可拨打咨询电话0374-2337026。

感谢您的来信。