许昌市人力资源和社会保障局 举办科级干部党的二十大精神培训班

为深入学习贯彻党的二十大精神，6月26日-28日，许昌市人力资源和社会保障局举办“科级干部党的二十大精神培训班”，机关科级及以下全体干部职工、局属单位科级领导干部共88人参加培训，全体县级干部参加开班仪式，局党组书记、局长申占伟做开班动员暨专题党课。

在开班仪式上，申局长强调，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，举办专题培训班对于我们吃透中央精神，领会省委意图，立足市情实际，把学习成效转化为工作动力和发展成效意义重大。我们一要深入学习领会市委史书记辅导讲话精神，加深对“中国式现代化”的思考认识。在学思用贯通、知信行统一中，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动人社工作的强大力量。二要深入贯彻落实党的二十大报告对人才、就业、社会保障、工资收入分配、劳动关系等人社工作的新要求。三要持续保持“开局就是决战、起步就要冲刺”的精神状态，为许昌高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区贡献人社力量。

市人社局党组对此次培训高度重视，按照市委组织部有关部署及要求，积极协调有关教育资源，安排了详实丰富的培训内容。大家共同学习了史根治书记在县级干部培训班上的讲话，聆听申局长的专题党课，现场听取了市委党校教授关于党的二十大精神的专题讲座和市司法局行政法专家关于加快推进法治政府建设的专题授课，学员们学习态度端正，积极开展小组讨论和大会交流发言，每位参训学员都向组织交上了一份学习心得体会，真切地表达了参加学习培训的感想收获。

参训学员纷纷表示：要以这次学习培训为契机，结合岗位实际，学思践悟、以知促行，把学习成效转化为理论素养和党性修养，转化为推动高质量发展的措施办法。要围绕中心工作，深入贯彻落实党的二十大报告对人才、就业、社会保障、工资收入分配、劳动关系等工作做出的新部署新要求。紧贴人社职能发挥人社作用，实施创建全国公共就业创业服务示范城市工程，持续稳定就业大局；实施社会保障提质工程，持续完善社保体系；实施人才引培提升工程，持续集聚人才智力；实施劳动关系和谐工程，持续化解矛盾争议；实施人社服务提标工程，持续优化营商环境，全力助推许昌城乡融合共同富裕先行试验区建设工作，以实际行动确保党的二十大精神在人社系统落地生根、开花结果。