人才交流中心贯彻落实2026年度全市人社系统 工作会议暨全面从严治党会议精神

1月27日下午，市人才交流中心传达学习全市人力资源和社会保障工作会议暨全市人社系统全面从严治党工作会议精神，要求全体人员紧扣市委“两融五城四跃升”战略部署，聚焦“两高四着力”重大要求和“1+2+4+N”目标任务体系，落实全面从严治党、人才引育留用、民生服务保障等重要指示要求，牢记人社工作政治属性，以脚踏实地、务实重干的作风推动人才工作再上新台阶。

为扎实推进年度各项工作落地见效，切实为全市经济社会高质量发展筑牢人才基础，中心明确以三大举措推动各项工作落地见效：一是抓实党建引领。深化全面从严治党，制定年度理论学习清单，将习近平新时代中国特色社会主义思想、人才工作重要论述及从严治党要求纳入“第一议题”和主题党日重点学习内容；梳理主体责任清单，明确班子成员“一岗双责”，针对人才补贴发放、档案管理等关键环节，常态化开展廉政风险排查与警示教育，筑牢廉洁服务防线。二是聚焦人才工作核心任务。扎实开展重点企业人才需求摸排，稳步推进“智汇莲城？许君以昌”引才品牌打造和“三送三进”服务升级，细化“许昌英才计划”新政宣传、人才认定、补贴发放及人才公寓保障等服务流程，积极拓展流动人员人事档案线上服务场景，同步抓好青年人才市场建设、“学子看许昌”、大中城市联合招聘许昌专场等重点活动，持续提升人才服务精准度。三是健全工作保障机制。落实“项目化管理、台账化推进”要求，建立年度重点工作和亮点工作台账，通过专题研讨、岗位练兵等形式推动政策学习与业务实操深度融合，定期开展工作“回头看”，及时对标对表、破解难点堵点，细化任务分工、强化统筹协调，以严作风、实举措推动人才服务提质增效，为许昌市高质量发展集聚更多优秀人才。