许昌市人社局召开全市人力资源和社会保障系统全面从严治党工作会议

2月7日上午，全市人力资源和社会保障系统全面从严治党工作会议胜利召开，会议认真总结2023年全市人社系统全面从严治党工作，安排部署2024年重点任务，有关单位作了交流发言，市纪委监委驻局纪检监察组组长白俊宝对履行监督责任做出具体安排，市人力资源和社会保障局党组书记、局长李东岭作全面从严治党工作讲话。

会议指出，2023年，全市人社系统围绕新时代党的建设总要求和组织路线，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，自觉加强党风廉政建设，全面从严治党取得新的成效。坚持全面从严治党，党的领导持续加强。各级党组织坚持把落实全面从严治党主体责任列入重要议事日程，常讲常议，压实党建责任，构筑廉政防线，传导责任压力，不断推进管党治党向纵深发展。落实主体责任，党建基础全面夯实。各级党组织书记认真履行“第一责任人”责任，带头学党章守党规严党纪，引导广大党员干部自觉接受监督，严守党的政治纪律，落实民主集中制，开好民主生活会，深化“五星”支部创建，不断提升机关治理效能、服务质量、工作水平。加强理论引导，主题教育扎实开展。高质量开展主题教育，聚焦习近平总书记和党中央关心关注、影响制约高质量发展、人民群众急难愁盼、防范化解重大风险、全面从严治党等方面问题，深入检视整改，推动问题解决。构建拒腐防线，廉政建设不断巩固。深入开展失业保险基金管理问题专项整治、民生领域不正之风和腐败问题集中整治，高度重视“微腐败”带来的危害，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加强监督制约，深化以案促改以案促治，筑牢拒腐防线。

会议强调，要认真贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，切实扛牢党风廉政建设主体责任，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，全力推动全面从严治党向纵深发展。加强政治建设，扛稳压实全面从严治党政治责任。持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，深化党员干部教育培训，严肃党内政治生活，推动各级党组织严格履行政治责任，深入查找政治偏差，使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强纪律建设，认真学习贯彻《纪律处分条例》。把学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为年度工作重点，常态化开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，推动遵规守纪内化于心、外化于行，引导各级党组织和党员干部把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的自觉行动。聚焦问题整治整改，持续巩固提升系统治理成效。抓好上级交办、巡查审计反馈、专项整治排查发现问题的整改，健全廉政风险预警、纠错整改、内外监督的权力约束机制，完善权责清单，加强对权力集中、资金密集、资源富集岗位的监管，铲除腐败滋生的土壤和条件。严格正风肃纪，推进系统行风作风建设走深走实。深入整治形式主义、官僚主义，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，防止“四风”问题反弹回潮。开展政务服务“清减压”，打造手续最简、环节最少、成本最低、效率最高的办事流程。深入开展“三包三联”活动，发挥干部考核“指挥棒”作用，营造有利于干事创业的良好氛围。

会议要求，要深入学习、认真领会习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上对党的自我革命作出的深刻阐释，不断提升服务和保障民生的能力水平。要扛稳政治责任，加强政治引领。积极建设学习型党组织和学习型机关，努力提高各级党组织班子成员适应新时代、解决新问题的能力。把全面从严治党工作与中心工作同部署、同安排、同考核，切实发挥政治引领作用。要夯实管党责任，提升治党水平。督促各级党组织和领导干部认真落实全面从严治党主体责任，自觉接受监督监察，及时发现和整治问题隐患。要围绕中心工作，提供坚强保障。加强基层调查研究，形成高质量调研报告。建立精准考核、奖惩分明的激励约束机制，激励党员干部把精力和心思用在推动人社工作进入“第一方阵”上。要坚持严的基调，形成守纪自觉。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃监督执纪，坚决清除腐败风险隐患，铲除腐败侥幸心理的生存空间。聚焦问题整改，深化标本兼治、系统施治，防止同类违纪问题重复发生。深入开展党章党规党纪教育，用警示教育拧紧“发条”，以案示警、以案为鉴。