许昌市工业和信息化局 关于印发《贯彻落实“人人持证、技能河南”建设 实施方案（2022-2025年）》的通知

为贯彻落实《河南省工业和信息化厅关于印发<高质量推进“人人持证、技能河南”建设实施方案（2022-2025年）>的通知》（豫工信人〔2021〕153号）和《中共许昌市委办公室、许昌市人民政府办公室印发<许昌市贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作方案>的通知》（许办〔2021〕15号）精神，经研究，现将《许昌市工业和信息化局贯彻落实“人人持证、技能河南”建设实施方案（2022-2025年）》印发给你们，请遵照执行。

2022年3月4日

许昌市工业和信息化局

贯彻落实“人人持证、技能河南”建设实施方案（2022-2025年）

为贯彻落实《河南省工业和信息化厅关于印发<高质量推进“人人持证、技能河南”建设实施方案（2022-2025年）>的通知》（豫工信人〔2021〕153号）和《中共许昌市委办公室、许昌市人民政府办公室印发<许昌市贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作方案>的通知》（许办〔2021〕15号）精神，推进我市制造业高质量发展，结合工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持制造业高端化、智能化、绿色化、服务化引领，围绕提质发展传统产业、培育壮大新兴产业、前瞻布局未来产业，立足工信系统职责，分层分批次开展岗前培训、在岗培训和重点领域急需紧缺人才培养，造就一大批技艺精湛的技能人才，为我市制造业高质量发展提供人才支撑。

二、目标任务

将服务制造业高质量发展作为技能人才培养的主攻方向，有效推动技能人才培养培训与产业转型升级深度融合，培养更多高素质技能人才、能工巧匠。从2022年开始，利用四年时间，在全市工信系统内大力开展职业技能培训活动。其中2022年,完成培训24000人次（新增技能人才20300人，新增高技能人才8100人），以后逐年按15%递增；每年新增企业经营管理人才、专业技术人才120人。

三、主要举措

(一)围绕产业优化升级大力开展职业技能培训。围绕提质发展传统产业、培育壮大新兴产业和谋篇布局未来产业，有序开展企业职工职业技能培训。鼓励企业发挥主体作用，结合自身实际制定本单位职工培训计划，组织开展适岗培训、岗位技能提升培训、脱产培训等。要结合我市“633”现代工业体系和4个千亿级产业集群发展，根据企业需求，精准开展订单式、定岗式培训。2022 年培训24000人次，新增技能人才20300人，新增高技能人才8100人，以后逐年按15%递增。每年新增企业经营管理人才、专业技术人才120人。

（二）丰富培训内容和形式。鼓励行业骨干企业建设职工培训中心、网络学习平台等培训载体，加大自主培训力度。把培育和弘扬工匠精神作为职业培训的重要内容，利用“互联网+职业培训”平台，采取线上线下相结合方式，重点提升职工创新设计、工艺创新、装备技术改造能力。大力推行“招工即招生、入企即入校、企校双师、联合培养”新模式。

（三）促进培训与使用、评价、激励有机衔接。按照《河南省职业培训条例》和《关于提高技术工人待遇的实施意见》要求，尊重企业用人评价自主权，坚持职业标准与岗位要求、职业能力考核与工作业绩评价、专业评价和企业认可相结合，支持具备条件的企业打破评价条件限制，自主设置评价标准，自主组织考评。引导企业完善技能人才薪酬激励机制，加大对技能要素参与分配的激励力度，通过多种形式提高技能人才收入水平。鼓励企业建立首席技师和高技能人才特殊津贴制度，实现多劳多得、技高者多得。

四、工作要求

（一）强化组织领导。要建立工作专班，主要领导任组长，分管领导任副组长，人事（培训）部门、业务主管部门密切协同，确保工作稳步推进。要结合当地实际尽快制定具体措施，明确职业技能培训任务，分解工作任务，积极搞好协调对接，发挥好联系服务企业的优势，精准施策，全力做好技能人才培训工作。

（二）做好宣传引导。要通过多种渠道，开展形式多样的政策宣传和解读，尤其是要结合“万人助万企”活动，帮助企业、培训机构和职工熟悉了解、用足用好政策，大力弘扬劳模和工匠精神，选树技能人才典型和先进事迹，营造技能成才、技能创收、技能报国的良好氛围。

（三）加强跟踪指导。要重点做好企业职工培训，对企业培训情况及时进行跟踪服务，对培训过程、培训时长、课程质量、考核标准等要严格要求，确保培训工作质量。要加强信息统计，明确专人负责，建立培训信息月报制度，及时汇总培训人次、新增技能人才数、新增高技能人才数、新增企业经营管理人才和专业技术人才数以及其他培训情况，于每月月底前将培训情况报送至邮箱：gxjrsk2965063@163.com。工作推进中如有问题，请及时联系市工信局。联系电话：0374-2965063。