省仲裁业务规范化评价组莅临许昌市劳动人事争议仲裁院开展评价工作

7月17至19日，按照河南省人社厅《关于开展全省劳动人事争议仲裁业务规范化评价工作的通知》的工作部署,开封市劳动人事争议仲裁院院长王仲林、商丘市人社局调解仲裁科科长龚升华一行六人莅临许昌开展仲裁业务规范化评价工作。许昌市人社局党组成员、副局长王君、许昌市人社局调解仲裁和劳动关系科科长高洁陪同。

评价组于7月17日实地查看了许昌市劳动人事争议仲裁院以及调解中心的办公环境、场所设置、硬件配备等情况。许昌市人社局党组成员、副局长王君就全市仲裁院仲裁业务规范化评价工作做了详细介绍。评价组查阅了相关文件材料和仲裁案卷，对许昌市劳动人事争议仲裁院的规范化建设、制度规范、案件登记、案件处理、文书制作、卷宗装订、档案管理等方面进行了全面、细致地检查督导，重点就提升仲裁办案质效、文书规范化、工伤案件、新业态劳动争议等问题仲裁案件及其他日常业务工作同许昌市劳动人事争议仲裁院的领导班子及仲裁员进行了深入交流探讨。17日下午，评价组观摩了市仲裁院庭审，并在庭审后与仲裁员深入交流，提出了更高的要求。

随后,评价组还实地考察了鄢陵县、禹州市仲裁机构及许昌市三鼎华悦金牌调解组织、禹州市大张过滤设备有限公司金牌调解组织建设情况。

评价组对许昌市劳动人事争议仲裁工作在规范化建设方面所做的努力和取得的成绩表示肯定，同时也针对存在的问题提出了意见和建议。

下一步，许昌劳动争议仲裁机构将认真落实评价组反馈的意见和建议，并以此为契机，用更高的标准加强仲裁业务规范化建设，优化工作流程，提高办案质量和效率；加强仲裁队伍建设，提升仲裁员的业务水平和综合素质；加大调解力度，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽，为维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、优化营商环境提供更加有力的保障。