市人社局举办许昌市职业技能等级认定质量督导人员暨以案促改工作业务培训班

按照省人社厅统一部署和市人社局党组工作安排，3月7日，市人社局举办了许昌市职业技能等级认定质量督导人员暨以案促改工作业务培训班，各县（市、区）人社部门相关负责同志，各院校、企业评价机构的业务骨干参加了培训。

为推动质量督导实现“要求统一、标准统一、步调统一”，培训班坚持问题导向、目标导向。一是讲政治、明方向。培训班传达了省人社厅职业技能等级认定以案示警以案促改会议和培训会精神，要求各级各部门要切实增强工作责任感使命感紧迫感，发挥技能人才评价指挥棒作用，把以案促改工作作为一项严肃的政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面落实以案促改各项工作的要求。二是通情况、摆问题。培训班通报了全市技能培训和评价2023年问题专项整治行动、2024年审计问题专项整改行动及此次以案促改工作推进和问题整改等情况，结合案例查摆难点堵点、问题不足，明确工作要点及标准。三是抓要点、督行动。培训班强调，此次以案促改工作范围广、标准严、力度大、任务重，明确了排查要点、工作标准和时序要求，要求各县（市、区）和评价机构要直面突出问题矛盾，扛稳责任，用好质量督导员队伍，抓好关键环节，确保以案促改工作高标准完成。四是学政策、强能力。培训班学习了《技能人才评价质量督导指标体系》《国家职业标准编制技术规程》等质量督导技术规程，解读了《许昌市职业技能评价以案促改工作方案》，结合案例对职业技能评价领域4个方面24个问题进行了深度剖析，切实提升督导员队伍的政策理论水平和实际操作能力。五是严标准、促规范。培训班在学习之后，组织了职业技能等级认定质量督导人员考试，对考试合格人员，按规定备案资料，发放质量督导员证卡，纳入全市职业技能评价质量督导队伍统一管理。

通过此次培训，进一步坚定了各级各部门抓好职业技能评价以案促改工作的决心信心，加强了全市职业技能评价质量督导队伍建设，提升了职业技能评价领域政策指导和业务督导水平。下一步，市人社局将依托质量督导人员队伍，通过参加全省地市互查，组织市内交叉检查及日常督导，持续解决影响职业技能评价质量的痛点堵点难点问题，提升评价质效。