开展法治宣传 仲裁服务到身边

在这个充满挑战和机遇的时代，法制社会的重要性日益凸显。为了提高公众的法治意识，增强社会和谐，许昌市劳动人事争议仲裁院在今年的“3·15国际消费者权益日”到来之际，积极开展劳动法律法规宣传和“青年仲裁员志愿者进企业”法制宣传活动，为企业送政策、为职工群众送帮扶，指导企业完善用工管理制度，多方面落实劳动争议预防化解工作，维护和谐稳定的劳动关系。

上午九时，劳动法律法规宣传活动在许昌市科技广场如期举行。许昌市劳动人事争议仲裁院设置了劳动法律咨询服务点，工作人员向过往群众发放《劳动人事争议调解仲裁服务手册》、劳动法律法规小常识等宣传资料，详细讲解政策法规，为前来咨询的群众职工重点讲解了“劳动合同”与“劳务合同”的区别，并从求职注意事项、劳动合同签订履行等多方面耐心解答，让职工在工作过程中保障自身权益有进一步的了解，对劳动合同法律法规和规范用工行为的认识有了进一步提高，对就业求职面临的风险与防范有了更深的体会和感触，为群众职工遇到劳动争议时能够高效便捷地维护自己的合法权益提供了政策帮助。活动现场共计接待咨询群众八十余人次，发放宣传手册二百余份。

下午三时，“青年仲裁员志愿者进企业”法制宣传活动走进河南骏扬消防设施工程有限公司。许昌市劳动人事争议仲裁院工作人员向用人单位领导普及相关法律法规和政策宣讲，指导用人单位依法进行日常经营管理，避免因未签订劳动合同、未缴纳社会保险、非法辞退等情况产生劳动争议，通过案例剖析、政策解答等，针对企业存在违反劳动合同法、用工不规范等劳资管理方面遇到的难点、堵点进行了梳理，提出相应的改进建议，帮助企业建立合法规范的用工机制，降低用工风险和企业负担，充分发挥调解第一道防线的作用，提高企业自主化解争议纠纷的能力，从源头上预防争议的发生，从而减少劳动争议案件的数量，实现企业自主预防和化解劳动争议能力的有效提升。结合万人助企活动，引导企业开通协商平台，及时回应职工的关心关切，增强企业和劳动者协商解决劳动争议的意识，构建和谐稳定的劳动关系。

今后许昌市劳动人事争议仲裁院将继续提作风、优服务，持续组织开展法律宣传、“青年仲裁员进企业”等形式多样的志愿服务活动，走上街头、走进企业，送政策、送服务、送帮扶。始终坚持尊重法律、依法维权的原则，把维护企业的整体利益同维护职工的合法权益有机结合，积极构建和谐的劳动关系，切实为群众和企业解难排忧，努力减轻劳动者及用人单位诉累，将纠纷化解在源头，做到“抓前端、治未病”的预防效果，防范于未然，化解于无形，营造和谐劳动关系，切实维护社会稳定，助力构建优质营商环境。