劳动合同关系与事实劳动关系的区别

劳动合同关系是指用人单位与劳动者通过订立书面劳动合同，确定双方权利义务而形成的劳动关系。

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

事实劳动关系与劳动合同关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。用人单位不订立劳动合同但形成事实劳动关系的，劳动者享有劳动法律法规所规定的一切权利，并履行劳动法律法规所规定的一切义务。存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，和签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益。