市人社局随机抽查事项清单

作者：时间：2020-11-10 17:41 阅读次数：18879

许昌市人力资源和社会保障局“双随机、一公开”监管随机抽查事项清单


序号	抽查事项	检查依据	检查对象	检查内容	事项类别	检查方式	抽查比例	抽查频次	责任科室、单位
1	人力资源服务机构管理检查	《中华人民共和国就业促进法》第六十、六十五条；《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）第三十五条、第四十三条。	人力资源服务机构	1.是否符合设立条件；2.经营情况和人力资源服务活动情况；3.法律、法规和规章规定的其他事项。	一般检查事项	现场检查	10%	1次/年	劳动保障监察支队、人力资源流动管理科
2	技工院校监督检查	《技工学校教育督导评估暂行规定》（劳动部令第9号）第二条、第三条。	技工院校	1.基础设施建设和设备配置情况；2.日常办学情况；3.助学金、免学费等资助情况。	一般检查事项	现场检查、书面检查	50%	1次/年	职业能力建设科
3	职业技能鉴定机构及其鉴定活动监督检查	《中华人民共和国劳动法》第六十九条；《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号）第二十四条；《河南省职业培训条例》第三十四条；《关于进一步加强职业技能鉴定工作的通知》（豫人社职业〔2010〕14号）。	职业技能鉴定机构	1.职业鉴定工作人员配备情况；2.是否具有与鉴定活动相适应的考核场地、设备设施和符合国家标准的检测仪器；3.职业技能鉴定活动依法开展情况。	一般检查事项	现场检查、书面检查	30%	1次/年	职业能力建设科
4	民办培训机构及其培训活动检查	《中华人民共和国民办教育促进法》第八条第二款、第十八条第一款、《民办教育促进法实施条例》第四十七条至五十一条；《河南省职业能力培训条例》第三十四条；《关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》（人社厅发〔2008〕89号）。	民办培训机构	1.职业培训活动依法开展情况；2.日常办学情况。	一般检查事项	现场检查、书面检查	10%	1次/年	职业能力建设科
5	劳务派遣业务和派遣用工情况监督检查	《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部令第9号）第六条；《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）第七条；《河南省企业集体合同条例》第二十五条。	劳务派遣单位和用工单位	1.依法申请行政许可情况；2.是否具备相应条件；3.年度劳务派遣经营报告情况；4.依法开展劳务派遣情况；5.用工单位依法用工情况。	一般检查事项	现场检查、书面检查	10%	根据需要或1年1次	就业办
6	不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况监督检查	《中华人民共和国劳动法》第八十五条	企业	1.工作时间执行情况；2.考勤管理制度制定和执行情况；3.工资分配制度和支付情况；4.工作岗位和工时安排等情况。	一般检查事项	现场检查、书面检查	25%	根据需要或1年1次	劳动关系科
7	集体合同履行情况监督检查	《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部令第9号）第六条；《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）第七条；《河南省企业集体合同条例》第二十五条。	用人单位	1.工资集体合同履行情况；2.集体协商、签订活动开展情况。	一般检查事项	现场检查、书面检查	50%	根据需要或1年1次	劳动关系科
8	企业年金方案执行情况监督检查	《企业年金办法》（人力资源社会保障部、财政部第36号）第二十九条。	报备企业年金方案的企业	企业年金方案的制定、内容及执行情况。	一般检查事项	现场检查、书面检查	10%	1次/年	养老保险科
9	对用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规情况的监督检查	《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三条第一款、第六条；《中华人民共和国社会保险法》第八十四条。	用人单位	1.内部劳动保障制度制定情况；2.与劳动者签订劳动合同情况；3.禁止使用童工规定遵守情况；4.女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守情况；5.工作时间和休息休假规定遵守情况；6.支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；7.社会保险登记情况；8.法律、法规和规章规定的其他事项。	一般检查事项	现场检查、书面检查	5%	根据需要或1年1次	劳动保障监察支队
10	社会保险稽核	《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第二十条；《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）第二条。	用人单位	社会保险待遇领取情况进行检查。	一般检查事项	网上信息技术比对	至少200人	1次/年	社会养老保险中心