我市举办2023年仲裁员初任培训

为进一步加强全市劳动人事争议调解仲裁队伍建设，使新进入仲裁员队伍的人员了解仲裁工作特点，掌握案件处理方法，我市于9月12日至9月14日通过线上和线下相结合的方式举办了全市劳动人事争议调解仲裁初任培训班。

  通过腾讯会议，进行线上培训。

线下进行业务培训

  本次培训邀请我市相关领域的业务能手，围绕劳动人事争议处理工作规范、劳动争议调解工作技巧、劳动人事争议处理实务操作、劳动人事争议热点难点问题解读等方面进行授课辅导。既有难点问题的解读，又有工作经验的总结，既有程序规则，又有实务操作，内容丰富、实用，对于帮助新任仲裁办案人员快速掌握劳动争议案件理论知识和实务技能，提升公正、高效、稳妥化解案件的能力，具有很强的指导意义。
    开班仪式上，还传达了全省劳动人事争议调解仲裁工作业务骨干培训会精神。下一步，面对仲裁工作中的新形势、新挑战，市县两级将大力推动基层调解组织建设，强化裁审衔接，构建劳动纠纷多元化解新格局，不断推进仲裁事业高质量发展。
    全市共15名新任仲裁员参加了培训。

（调解仲裁管理和劳动关系科）