许昌市人力资源和社会保障局关于开展职引未来－2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知

为深入贯彻党的二十大精神，落实市委市政府关于促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于开展职引未来－2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场暨“职”在河南活动的通知》（豫人社函〔2023〕48号）要求，决定在全市同步开展“2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。现将有关事项通知如下：

一、活动名称

职引未来—2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场暨“职”在河南活动

二、活动时间

2023年3月19日至5月26日

三、服务对象

（一）2023届及往届未就业毕业生

（二）有招聘需求的各类用人单位

四、活动内容

（一）举办线下招聘活动。各县（市、区）要结合本地产业特点、聚焦就业需求量大、市场紧缺领域，主动加强与高校合作，结合本地区高校毕业生结构和用人单位用工需求，推出具有本地经济特色的区域专场。灵活举办“专精小新”现场招聘会，突出专业化、精准化、小型化、定制化，加密招聘场次，促进精准对接，提升活动实效。

（二）组织跨区域巡回招聘会。适时组织部分城市，举办综合性及行业性跨区域巡回招聘会，举办地提前发布毕业生信息，动员各县（市、区）根据需要组团参会。鼓励各巡回站点组织机构、高校、用人单位和行业专家等组团参会，开展工作研讨交流，建立多方协作机制，实现资源汇聚、共享共赢。

（三）组织线上招聘活动。各县（市、区）要持续推出各类行业性、区域性和针对不同人才类别的线上专场招聘。充分利用新媒体平台，开展直播带岗、企业云宣讲等活动，不断完善招聘网站功能，及时发布、动态更新招聘岗位信息，切实改进招聘网站简历投递、视频面试、在线洽谈等服务，实现招聘服务全流程覆盖。

（四）开展多样化就业创业服务。各县（市、区）要结合招聘活动，配套开展就业创业扶持、权益保障、人才流动等政策宣传，组织就业创业培训、求职咨询、就业指导等多元化服务。组织本地就业创业指导专家队伍，开展就业创业指导进校园、进市场、进园区活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。积极组织毕业生开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高就业实践能力。

（五）开展“平凡岗位 精彩人生”优秀职场毕业生典型推广活动。各县（市、区）要发掘在在艰苦边远地区、中小微企业、城乡基层、生产制造一线等工作3年以上的优秀毕业生1-2人，挖掘其在平凡岗位上踏实工作、努力奉献、成长收获的真实故事，将人物情况简介（含毕业院校、工作经历和成绩、人物故事等1000字以内）及时报市局。经筛选后，将进行深度采访，通过在各类主流媒体和自媒体平台的持续传播，产生激励示范作用，引导毕业生树立积极健康的就业观念。

五、工作要求

（一）精心组织。各县（市、区）要将本地开展的高校毕业生就业服务活动以及各类线上线下活动统一使用职引未来—2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场暨“职”在河南专场活动，统筹谋划，协调推进。要明确活动牵头单位，充分发动公共就业和人才服务机构以及各类市场主体共同参与活动，发挥各自优势，提供多元化精细化服务。

（二）统一搭建平台。本次活动在中国国家人才网开设主会场，中原人才网、河南公共就业网设置省级分会场、行业专场、区域专场、直播带岗、精准招聘、政策宣讲、就业指导、优秀职场毕业生、活动资讯等专区，许昌市公共就业服务网设置市级分会场。要积极推进高校毕业生精准招聘平台和各地区高校毕业生就业招聘网站的联网对接，为高校毕业生和用人单位提供精准化服务。

（三）广泛宣传。各县（市、区）要充分利用各类媒体开展宣传报道，提前发布招聘预告、活动安排，吸引更多毕业生和用人单位参与活动，及时总结、多渠道推广活动进展情况和成效经验，扩大活动影响力。

（四）及时反馈总结。要加强活动效果跟踪和分析，细化措施安排，充分利用互联网大数据技术，跟进服务进程，掌握服务成效。各县（市、区）要于3月15日前报送牵头单位信息表（见附件1）。每2周报送1次各县（市、区）特色活动信息表，首次报送时间为3月15日前（见附件2）。活动结束后，形成工作小结和基本情况表（见附件3）于5月26日前报送。各巡回站点要在巡回招聘会结束5日内报送效果分析报告。

六、联系方式

市就业促进工作办公室

联系人：师瑞瑶  2622931  xcsjyb@163.com

市人才交流服务中心

联系人：刘 召  8381000  13290759237@163.com

市公共就业服务中心

联系人：晁 阳  2626677   xcsggjyfwzx@126.com

附件：1.各县（市、区）牵头单位信息表