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我市启动劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划

作者: 时间:2020-12-18 10:47 阅读次数:567

为进一步促进全市劳动关系和谐稳定,12月17日,市人社局、市总工会、市工商联、市企业家协会协调劳动关系三方委员会成员单位结合实际,出台许昌市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。

该计划将于2021年开始实施,至2023年结束。其间,我市将实施争创金牌协调劳动关系社会组织计划,至少打造3家金牌协调劳动关系社会组织;实施争创金牌劳动人事争议调解组织计划,打造6家高水平劳动人事争议调解组织;实施打造金牌劳动关系协调员计划,每年打造6名金牌劳动关系协调员;实施企业培育共同行动计划,每年培育3户以上劳动关系和谐企业;实施服务新企用工计划,每年为30户新注册企业提供用工指导;实施重点企业用工指导计划,帮助企业提升用工管理水平,稳定劳动关系;实施企业薪酬指引计划,健全从业人员薪酬信息体系,优化企业工资收入分配等。

为开展好此次行动,全市各级相关部门将高度重视,密切配合,积极行动;按照责任分工对企业进行指导,充分发挥各部门工作所长和资源优势,形成工作合力,扎实推进工作;扎实开展各项指导工作,积极回应企业需求,研究解决实际问题,帮助企业解决实际困难,切实打造劳动关系和谐企业典型。

(调解仲裁管理和劳动关系科  陈东杰)