劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位如何处理？

作者：时间：2024-09-04 16:56 阅读次数：2341

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

自用工之日起超过1个月不满1年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法支付经济补偿。

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， 用人单位如何处理？