市人社局 市中级人民法院 市总工会 举行第四季度调裁审衔接活动 暨“劳动纠纷一站式调解中心”挂牌仪式

2024年12月17日上午，市人社局联合市中级人民法院、市总工会组织召开2024年第四季度调裁审衔接工作座谈会。  市人社局党组成员、副局长王君，市总工会党组成员、副主席刘环，市中级法院审委会专职委员刘婷为“人社+工会”劳动纠纷一站式调解中心和“人社+工会+法院”新业态劳动纠纷一站式调解中心揭牌，并参观了立案庭、仲裁庭、调解庭、档案室等办案场所。市人社局调解仲裁和劳动关系科、仲裁院，市中级人民法院立案庭、民四庭，市总工会工运研究室等有关20余名同志参加活动。

座谈会上，与会人员就共同高质量推进“加强调裁审衔接，多元化解劳动纠纷”工作进行了深入交流并达成一致意见。一是进一步充实完善调解力量。一站式调解中心试运行1个月来成效显著，目前成功化解案件10余起。三家单位将继续推荐业务能力强、调解经验丰富的人员充实调解员队伍，进一步做强劳动争议化解队伍。二是进一步畅通案件信息比对渠道。市仲裁院与中院民四庭在原有工作基础上，每季度针对典型案件进行信息互通、案情分析、重点案情预警，对裁审工作中存在的问题做到实时沟通。三是进一步开展“总对总”在线诉调对接工作。市仲裁院继续选派优秀调解员入驻中级法院调解平台，携手构建源头预防、调解仲裁挺前、诉讼托底的劳动人事争议联调共治解纷新模式，及时妥善化解大量劳动人事争议，切实维护劳动者合法权益。四是进一步做好法律援助工作站工作。继续安排公益律师等法律工作者，坚持工作日到立案庭值班，面对面为向来访当事人提供更好更全面服务，减轻当事人诉累。五是就裁审衔接过程中出现特殊情况进行沟通。针对实践中仲裁院与法院具体裁审业务中出现的特殊情况进行了沟通协调并最终达成一致意见。

本次活动的开展，进一步加强了市人社局、市中级人民法院、市总工会的沟通协作，进一步提高了劳动人事争议的“裁审衔接，诉源治理，多元化解”工作效率，对更好地保障劳动者合法权益，降低劳动者维权成本，推动构建和谐劳动关系发展，完善全市矛盾纠纷多元化解机制具有重要意义。