普法宣传“一对一”，法律服务“面对面”

为增强劳动者法律维权意识，规范用人单位依法用工，普及劳动保障政策法律法规，进一步提高劳动人事争议调解仲裁工作的公信力和社会知晓度，许昌市劳动人事争议仲裁委员会自2024年5月开展“法律法规进企业 仲裁服务促和谐”调解仲裁法律政策宣传活动。近日，许昌市劳动人事争议仲裁院组织青年仲裁员志愿者服务队，深入辖区多家企业开展“一对一”、“面对面”的“劳动普法助企行”活动，切实保障职工合法权益，提升企业劳动用工管理水平，有效规避企业用工法律风险。

在许昌润通物业管理服务有限公司，青年仲裁员志愿者们以专业的角度，用生动具体的案例和详尽的法律条文，向企业管理者详细解读了最新的劳动法律法规，特别是对企业在用工方面应遵守的法律规定进行了深入的剖析。不仅详细介绍了各项法律条款的具体内容和适用情况，还针对企业日常工作中可能遇到的法律问题进行了详细的解答和建议。

随后，青年仲裁员志愿者们走进河南信通置业有限公司，与一线职工进行了面对面的亲切交流，耐心倾听职工们的心声，详细询问了职工们在工作中遇到的困难和问题。针对大家普遍关心的劳动合同签订、工资福利待遇、工时制度执行等问题，青年仲裁员志愿者们进行了耐心细致的解答和说明。不仅向职工们普及了劳动法律法规的相关知识，还强调了劳动者维护自身合法权益的重要性，让职工们对自己的权益有了更加清晰的认识，增强了自我保护意识。

在走访过程中，青年仲裁员志愿者们不仅注重宣传劳动法律法规的重要性，还积极倡导企业与职工之间的和谐共处：企业应该依法用工、关爱职工，为职工提供良好的工作环境和福利待遇；而职工也应该遵守企业的规章制度、积极履行工作职责，为企业的发展贡献自己的力量。只有双方共同努力、相互理解支持，才能构建出和谐稳定的劳动关系和企业文化。

此次走访活动取得了显著的成效和广泛的好评。企业管理者们纷纷表示，通过此次活动，他们对劳动法律法规有了更加深入的理解和认识，也意识到了依法用工的重要性和必要性。企业管理者们表示将自觉遵守法律法规，规范用工行为，降低法律风险，为企业的健康稳定发展提供有力保障。职工们也对青年仲裁员志愿者们的专业和热情表示了由衷的感谢和高度赞扬，表示将积极学习劳动法律法规知识，增强自我保护意识，维护自己的合法权益不受侵害。

调解仲裁法律政策宣传活动是增强劳动法规宣传实效、规范企业用工、优化营商环境的重要举措。青年仲裁员志愿者联系企业活动深入到企业、社区、高校开展形式多样的宣传活动，讲透彻、讲生动调解仲裁法律政策，做到企业和劳动者关心什么就讲什么、需要什么就讲什么，进一步精准构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。