人社招聘现场忙 法律宣传来护航

“多亏听了恁的讲解，俺才能在打工前都知道了恁多劳动法律知识。”“感谢咱们仲裁员，现场给我们用人单位答疑解惑，帮我们更规范用工。”应聘人员及用人单位纷纷对招聘会现场许昌市劳动人事争议仲裁院的仲裁员表示感谢。

2024年3月5日，许昌市劳动人事争议仲裁院抓住许昌市人社局与许昌市总工会联合开展的“2024年春风行动工会专场招聘会”的活动机会，将劳动法律知识宣传及劳动维权服务搬到了招聘会现场。在此次活动中，许昌市劳动人事争议仲裁院两位专职仲裁员现场为求职者及用人单位提供劳动关系方面的法律咨询、劳动纠纷疑问解答等面对面的服务，创新性地开展了“普法宣传走出去、纠纷调处迎进来”的服务，实现劳动者及用人单位调解纠纷“零成本”、普法宣传“零距离”。

针对求职者和劳动者如何维护自身合法权益、从何时开始给员工参保缴费、试用期的工资标准、申请法律援助条件等问题，两位仲裁员当面答疑现场普法，向应聘者及用人单位发放了《劳动人事争议调解仲裁服务手册》和宣传彩页100余册，共解答咨询20余人次，现场解答了应聘人员和用人单位关注关心的问题，进一步延伸了仲裁服务，实现了仲裁普法与就业服务联合服务，帮助群众就业的同时也要合法、没有后顾之忧地就好业。

许昌市劳动人事争议仲裁院坚持工作接地气、宣传有实效，采取了更加贴近生活的法制宣传方式方法。通过开展青年仲裁员志愿者联系走访企业活动，深入企业内部，走到职工身边，了解职工日常工作情况、企业经营运转状态，挖掘企业与职工之间可能存在的劳动争议线索，并对企业和职工进行普法宣传，对企业存在的问题及时给予合法建议，降低劳动纠纷发生概率，从而营造和谐的劳资关系，助力企业合法有序发展。也通过向不同社会群体传播法律知识，提高公众的法律意识和素养，从而促进法治建设的深入发展。

仲裁院走出去普法宣传，让身边的老百姓知法、懂法、守法，遇到矛盾纠纷，理所应当的主动运用法律来解决问题、维护自身的合法权益。同时也展现了仲裁院的专业性和责任感，进一步为市人社局树立了良好的社会形象，增强了公众对仲裁机构的认知度和信任度，提升了许昌市劳动人事争议仲裁院的社会影响力。

近年来，许昌市劳动人事争议仲裁院结合许昌市实际与仲裁院自身特点，创新工作思路，积极推行与法院裁审衔接，先后设立了农民工工资争议速裁庭、流动仲裁庭，积极推进工伤速裁改革，建立了青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化、长效化工作机制，实地上门走访企业开展“普法宣传”和争议调解，力争将劳动纠纷化解在萌芽中、将人事争议调解在无形中，为构建许昌市和谐稳定劳动关系保驾护航。