许昌市举办劳动人事争议专兼职仲裁员调解仲裁业务培训班

为促进新时代劳动人事争议调解仲裁工作的高质量发展，进一步加强调解仲裁队伍建设，提升劳动人事争议调处质效，近日，我市举办劳动人事争议专兼职仲裁员调解仲裁业务培训班。省人社厅调解仲裁处副处长李富根出席并作辅导报告，市人社局党组成员、副局长王君做开班动员讲话，各县(市、区）仲裁院院长、专兼职仲裁员参加培训，

开班仪式上，王君同志从“清醒认识调解仲裁工作面临的新形势、准确把握调解仲裁机构承担的新任务、全面展示调解仲裁员队伍的新形象”三个方面，深入分析了党的二十大对调解仲裁工作提出的新要求、后疫情时代面临的新挑战以及人民群众多元化诉求提出的新任务，对进一步加强人事争议调解仲裁员队伍建设，促进调解仲裁事业高质量发展提出了明确要求。他强调，当前全市劳动关系领域矛盾纠纷日益增多，案多人少的矛盾日益突出，调解员、仲裁员作为化解劳动人事争议、构建和谐劳动关系的重要力量，必须主动担当作为，肩负起维护社会公平正义、维护劳动关系和谐稳定的政治责任，为推动我市城乡融合共同富裕先行试验区建设贡献人社力量。

为期两天的培训中，专兼职仲裁员深入学习了习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示批示精神、劳动人事争议调解仲裁工作的政策法规和实务知识。省人社厅调解仲裁处副处长李富根、市中级人民法院民事四庭副庭长刘贺举、名人律师事务所律师朱国君、市仲裁院仲裁员李静一等法律工作者，分别就《促进新时代劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展》《后疫情时代司法审判过程中的劳动争议实务焦点》《劳动人事争议处理的办案规则、调解技巧》《劳动争议案件现状及女职工权益保护》等进行专题授课，并现场观摩庭审。

通过培训，专兼职仲裁员熟悉掌握了新形势下劳动人事争议调解仲裁领域理论知识和相关技能，有效提高了依法办案和应急处突能力，对推动国家出台的相关政策落实落地，维护我市劳动人事争议当事人合法权益、构建和谐稳定劳动关系、加强劳动人事争议调解仲裁队伍建设具有重要意义。

近年来，全市各级调解仲裁机构积极适应疫情防控、经济转型带来的新情况、新问题、新特点，坚持围绕中心、服务大局，以推进调解仲裁队伍规范化、专业化建设为抓手，不断创新仲裁业务培训思路，积极依托各类平台开展线上线下业务培训，全面提升了仲裁员业务素质和办案能力水平，为促进我市经济社会高质量发展做出了仲裁贡献。