许昌市人力资源和社会保障局召开社保基金管理风险防控暨集中整治工作推进会

为进一步加强社保基金管理风险防控，推动集中整治工作深入开展，全面贯彻落实省人力资源和社会保障厅、市纪委监委关于做好下一阶段集中整治工作要求，确保社保基金安全稳健运行，11月6日，市人力资源和社会保障局组织召开了社保基金管理风险防控暨集中整治工作推进会。

会上，集中整治工作领导小组办公室领导、专班各工作组组长和成员、局机关相关科室负责人、局属相关单位部门负责人、具体业务经办人员齐聚一堂，共同研讨社保基金管理风险防控及集中整治工作。

会议由市人力资源和社会保障局四级调研员周鹏主持，并对社保基金管理风险防控和集中整治工作整体情况进行通报，指出了存在的问题和不足，并针对这些问题提出了具体的工作措施。市社会保险中心主任和青锋领学了省人力资源和社会保障厅《关于持续深化集中整治工作安排的通知》。局机关相关科室负责人、局属相关单位部门负责人分别结合工作实际，对社保基金管理风险防控工作进行了汇报总结。集中整治专班各工作组组长分别就前期工作开展情况及下一步工作计划进行了详细汇报和阐述。与会人员还分别就社保基金管理风险防控工作、集中整治工作交流了心得，分享了工作经验，进一步提高了大家对社保基金管理风险防控和集中整治工作的认识，为今后的工作打下了坚实的基础，也进一步明确了下一步工作的目标及要求。最后，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张民生对社保基金管理风险防控和集中整治工作当前面临的形势、存在的问题短板以及下一步工作的开展进行了安排部署。

会议强调要进一步提高政治站位，强化责任担当和思想认知，严防松劲懈怠和疲劳厌战，要科学安排、统筹推进，确保方向不跑偏，动作不变样，持之以恒抓落实、抓具体、抓协调、抓成效，深入推进社保基金管理风险防控和集中整治工作相互促进、相互补充，形成良性循环，达到协同发展的良好效果，从而提升整体工作效率与质量，不断取得新的更大成效。

会议明确要进一步加强沟通协调，对内要有效贯通政策、经办、信息化管理机构，自觉抓好各自领域的工作落实和问题整改，从健全制度、规范经办、完善系统、严格监督上下功夫，推动“四位一体”，形成监管合力。对外要注重协同联动，落实与审计、公安、司法、税务、财政、审计等部门建立定期沟通协调的工作机制，及时会商重点难点问题，凝聚合力，推动问题解决。

会议要求要进一步强化督促指导，要保持调研指导常态化，围绕督导内容，深入基层、深入一线全面了解问题、发现问题、帮助解决问题，实现县（市、区）全覆盖。同时要多措并举，采用务实、简便、管用的方法开展工作调度和调研督导，到一线摸排情况、发现问题、解决问题，不给基层增加负担，切实把工作办实办妥办稳办好。

会议指出要进一步注重工作实效，要深入贯彻落实省人力资源和社会保障厅、市纪委监委工作要求，进一步传导压力、压实责任，特别是针对强化责任落实、推进问题查办、整改整治和民生实事等方面存在的短板弱项，对标先进找差距，对照自身查不足，采取超常规措施，强力推进各项工作走深走实，稳妥有序开展，切实把好事办好、实事办实、难事办妥。