人才服务“三上门”，助力企业“开门红”

为深入落实习近平总书记在民营企业家座谈会上的重要指示精神和省委、市委关于推动民营经济高质量发展的决策部署，进一步优化人才发展环境，提升人才服务质量。2月20日，许昌市人力资源和社会保障局开展人才服务 “三上门” 活动。许昌市人社局党组成员、副局长王君带领专业技术人员管理科、社会保险中心、人才交流服务中心、劳动人事争议仲裁院等业务负责人，联合鄢陵县人社局、建安区人社局相关负责同志，主动走进振德医疗用品股份有限公司、河南世纪香食用菌开发有限公司，宣讲政策、征集需求、解答疑惑，切实为企业和人才提供精准、高效、优质的服务。

政策上门讲，“点对点”精准推送。在两家企业，工作人员面对面解读政策条款，重点围绕企业人才引进、高层次人才服务、社会保险、劳动仲裁等问题进行探讨交流，主动讲解政策内容、申办流程等，帮助企业熟悉政策、了解政策、用好政策，切实将惠企利民政策送到企业和人才身边。

意见上门听，“面对面”交流对接。两家企业负责人就公司经营情况、人才队伍建设等方面分别进行了详细的介绍。并就许昌英才计划政策、高技能人才培养、许昌特色人力资源品牌进行了深入交流，提出了一些切实可行的做法，为下一步政策升级完善提供了宝贵意见建议。

服务上门办，“心连心”协同联动。许昌市人社局深入开展“三上门”活动，听取企业所需所盼，用心用情为市场主体纾困解难，同时把惠企政策送到企业手中，以人社干部的“多跑腿”换来企业的“少跑路”，进一步提高办事效率，为企业发展赋能增效。

下一步，许昌市人社局将持续开展人才服务“三上门”活动，进一步发挥职能作用，及时解决企业困难，持续加大各类惠企政策的宣传落实，扎实做好人才各项保障，引聚服务更多更高层次人才，用实绩实效为谱写中国式现代化许昌篇章贡献人社力量。