全市人力资源和社会保障工作会议召开

为深入贯彻落实全市强招商抓项目优环境发展大会精神，动员全市人社系统上下争朝夕谋发展，全力开创高质量发展新局面，为许昌建设“五个之城”贡献人社力量。2月13日下午，市人力资源和社会保障局召开全市人力资源社会保障工作会议，传达了李朝锋副市长对全市人社工作的重要批示，并结合市委八届八次全会暨市委经济工作会议、全省人力资源社会保障工作会议精神，全面梳理总结了2024年工作，安排部署2025年重点任务。

会议指出，2024年，市人社局认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，主动作为，担当实干，人社事业取得了全面进步，创业项目在全省“豫创天下”“凤归中原”创业大赛总决赛银发经济赛道中获得一等奖；成功申报省级全民技能振兴工程项目3个，获得省级资金支持440万元;顺利举办全市第一届职业技能大赛；“长葛蜂农”、“禹州药工”、“长葛卫浴”工匠被评为河南省区域人力资源品牌;在全省保障农民工工资支付考核中，我市继续保持A级等次；社保经办服务实现“全覆盖”“就近办”，为全市经济社会发展大局作出了积极贡献。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”发展谋篇布局之年。全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全市强招商抓项目优环境发展大会安排部署，牢固树立以人民为中心的发展思想，凝心聚力，扛牢责任，务实重效，全力推动人力资源和社会保障事业再上新台阶。一是坚持一个统揽。坚持以高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区为统揽，巩固拓展增收富民和提标扩面行动，城镇新增就业5万人以上，新增农村劳动力转移就业2万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以下，以新业态、灵活就业人员为重点扩大社会保险覆盖范围，提高退休人员基本养老金。二是突出一条主线。突出人力资源开发利用主线，持续优化事业单位人事管理，继续壮大专业技术人才队伍和技能人才队伍，年内组织职业技能培训6万人次以上，新增技能人才5万人以上。三是实施三项工程。突出稳就业、促就业、保就业、扩就业，提升就业服务质效，实施“乐业许都”工程；突出抓好技能培训评价取证，打造区域特色人力资源品牌，实施“技能莲城”工程；推动在建项目系统监管全覆盖，加大欠薪问题线索排查核处力度，强化治理欠薪长效制度落实，实施“安薪许昌”工程。四是抓实五个专项。抓实社会保险提标扩面、人才引育优化创新、劳动关系和谐共建、政务服务提质增效、党建引领强基固本五个专项行动，推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务和党的建设等各项工作持续巩固、深化、提升。

会议要求，各县（市、区）人社局，市局机关各科（室）、局属各单位班子成员，要提高政治站位，扛稳政治责任。切实把市委八届八次全会暨市委经济工作会议、全市强招商抓项目优环境发展大会、全省人力资源社会保障工作会议精神和各项决策部署体现在全市人社系统增进民生福祉的实效上。要强化责任担当，全面深化改革。对标对表人社领域改革新部署新要求，把改革可能出现的各种情形预想到位，合理把握工作节奏，做好配套细则，完善相关流程，强化业务培训，确保稳妥有序实施。要持续改进作风，狠抓工作落实。建立健全目标责任制，层层分解任务，逐项落实到人，做到目标明确、责任清晰、要求具体。持续改进工作作风，实施挂图作战，攻克重点难点，确保工作取得实效。

各县（市、区）人力资源社会保障局主要负责同志、驻局纪检监察组组长及办公室主任，市局机关全体人员，驻局纪检监察组，局属各单位班子成员参加了会议。