上门解难题，人社助发展——许昌市人社局开展人才服务“三上门”活动

为解决企业引才留才难题，提升企业创新发展能力。2025年1月10日上午，许昌市人社局相关工作人员来到河南大张过滤设备有限公司，开展人才服务“三上门”活动。

大张过滤负责人赵聚山首先介绍了该公司发展情况和引才留才过程中面临的问题。禹州市人社局党组成员、副局长王冀随后介绍了2024年禹州市人社局针对相应问题为企业提供的相关人才服务。

许昌市人社局工作人员结合上述情况，与大张过滤负责人一起，从企业发展前景、引才渠道、引才留才性价比等多个角度共同梳理企业人才需求和问题原因，为其量身定制了一套极具针对性的人才招引方案，并就优化人员配置提出一系列建议。为实现人才与企业的精准对接，许昌市人社局还依托河南省就业信息系统，为大张过滤筛选出符合其岗位要求的未就业高校毕业生，进行信息定向推送，有效缩短了企业人才搜寻周期。

活动中，许昌市人社局工作人员还就大张过滤提出的引进外籍专家能否进行人才等级评定，人才公寓等问题进行了政策答疑。

许昌市人社局开展的“听意见，送政策，送服务”人才服务“三上门”活动，是落实市委市政府指示，持续优化营商环境的重要举措，从实际行动上表达了对企业发展的大力支持。下一步，许昌市人社局将继续秉持 “服务企业、保障发展”理念，持续关注企业动态需求，不断优化人才服务体系，为我市企业蓬勃发展保驾护航。