许昌市人力资源和社会保障局关于做好2020年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各单位：

根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》等有关规定和《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2020年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》要求，现就做好我市2020年事业单位工作人员年度考核工作的有关问题通知如下：

一、考核范围

全市事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）在册在岗正式工作人员。

事业单位领导人员的年度考核，按照干部人事管理权限和规定的程序进行。

二、考核内容

以聘用合同和岗位职责为基本依据,以岗位实绩为重点内容,以服务对象满意度和平时考核为基础,内容包括德、能、勤、绩、

廉五个方面。

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

三、考核标准

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

试用期未满人员一律填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》，年度考核结果为“不定等次”。

四、优秀等次比例

（一）加强对考核优秀等次比例的管理

各县（市、区）和市直各单位在考核工作中要重视优秀等次的激励导向作用，要把考核工作与各单位上年度目标管理完成情况、文明单位建设情况、本年度受表彰情况和平时考核工作开展情况结合起来，加强对优秀等次的使用和管理。

（二）市直单位优秀等次比例的确定

1、各单位的优秀等次人数，一般控制在本单位参加年度考核总人数的15％。

2、本年度被授予省（部）级以上荣誉称号或记大功奖励的事业单位、省级文明单位、省级文明单位标兵，优秀等次比例可提高到25%；本年度受省（部）级以上单项表彰或受市（厅）级综合奖励的事业单位、市级文明单位、市级文明单位标兵，优秀等次比例可提高到20%；本年度受到市人社局与有关部门联合奖励的单位，优秀等次比例可提高到16％ 。

3、按有关规定受到“一票否决”的单位、发生重大责任事故和决策失误的单位，优秀等次比例应控制在10％以下，单位领导和直接责任人不得评为优秀。

各县（市、区）参照市直优秀等次比例，结合本地实际，确定优秀等次比例。

五、考核方法和程序

事业单位要成立由相关部门和人员参加的考核工作领导小组。按照个人总结、综合评价、审核、公示、确定等次、反馈等程序组织实施。

六、考核时间安排

1、申报优秀等次比例：

2021年1月4日—2021年1月8日市直事业单位申报年度考核优秀等次比例并领取年度考核登记表。

需报送材料：

①《年度考核优秀等次比例申报表》（一式两份）；

②本单位《机构编制册》原件；

③有关表彰奖励证明材料复印件（加盖公章）；

2、年度考核结果备案：2021年3月15日之前

市直事业单位组织实施并完成年度考核工作，并将考核结果报送至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（许昌市创业服务中心A座1422房间）审核备案。

需报送材料：

①《2020年度考核结果明细表》一式3份；

②《2020年事业单位工作人员年度考核结果审核表》一式3份（以上两个表格通过河南省事业单位人事管理系统年度考核管理——考核按岗位统计打印——计算——打印审核表和打印明细表来打印，不得手写或自制表格）；

③个人所填写的《年度考核登记表》；

④已审批的2020年《年度考核优秀等次比例申报表》；

⑤本单位未参加考核人员、参加考核不定等次人员、考核不合格、基本合格人员的书面情况说明；

⑥河南省事业单位人事管理软件电子数据（信息审批——信息上报——上报信息类别选择第四项、第六项分别生成数据包用U盘拷贝）。

3、各县（市、区）于2021年3月底前将《事业单位年度考核结果备案表》（附件4）报送至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

七、考核结果使用

工作人员年度考核结果，作为调整工作人员聘用、岗位等级（含职员）晋升以及续订、解除聘用合同等的基本依据。承担两个岗位职责的工作人员，应当对其两个岗位履职尽责情况进行全面考核，综合确定考核结果。

八、有关要求

（一）加强组织领导。各县（市、区）和市直各部门要高度重视，尽早安排。各单位要结合单位实际，细化考核方案，制定考核标准，量化考核内容。各个考核领导小组要坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、简便易行、全面准确的原则,规范运作程序,区分责任分工,认真落实回避制度、备案制度,严密组织实施。

（二）科学组织实施。把年度考核与年终总结、平时考核、聘期考核结合起来统筹安排。合理确定考核范围,严格把握民主测评、等次确定、公示监督、考核备案等关键环节,确保考核结果客观公正。

(三)严格奖惩措施。充分发挥考核的激励功能,切实做到奖惩分明,最大限度地调动事业单位工作人员的积极性和创造性,为社会提供更好的公共服务。 

本通知正文及附件可在许昌市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）进行查阅和下载。

联系电话：2337026

附件：    

1、年度考核优秀等次比例申报表.doc

2、事业单位管理、工勤人员年度考核登记表.doc

3、专业技术人员年度（任期）考核登记表.doc

4、事业单位年度考核结果备案表.xls

2020年12月28日