评选表彰首届河南省技能人才高地建设工作先进集体和先进个人拟推荐对象公示

根据《河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室关于评选表彰首届河南省技能人才高地建设工作先进集体和先进个人的通知》（豫技领办﹝2023﹞30号）有关精神，经我市首届河南省技能人才高地建设先进集体和先进单位评选表彰工作领导小组研究，拟推荐许昌市人民政府办公室、许昌市人力资源和社会保障局、许昌市财政局、许昌市教育局、许昌技师学院、鄢陵中林园林工程有限公司、襄城县人力资源和社会保障局等7家单位为先进集体，吴强、赵耀、张宇、武静、任永祥、王甲桢、郭世淼、张英、许珂、裴俊峰、张春锋、郝潜、吴柯、戴丽等14人为先进个人，现将评选条件及拟推荐对象基本情况予以公示并接受监督。

公示期：8月21日-8月25日

监督电话：2625179 2622600

附件：拟推荐先进集体和个人基本情况

                                                                                                                                     2023年8月21日

                                                                                                                  许昌市贯彻落实“人人持证、技能河南”

                                                                                                                                 建设工作领导小组办公室

附件

拟推荐先进集体和个人基本情况

一、评选条件：

(一)先进集体

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，认真落实省委、省政府关于技能人才建设的决策部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，以更高站位、更大力度、更实举措高质量推进“人人持证、技能河南”建设。2021年10月以来无安全生产责任事故，无职业技能培训和评价等责任问题。同时，还需做到:能够积极谋划并强力推进本系统“人人持证、技能河南”建设，政策举措落实、督导协调有力，圆满完成各年度省重点民生实事“开展职业技能培训和评价取证”目标任务，对涉及本单位、本部门的培训评价等补贴资金拨付事项，及时受理、限时办结、质效显著。

(二)先进个人：1.政治立场坚定。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.工作作风扎实。热爱技能人才工作，热爱本职岗位，事业心责任感强，严格遵守各项规章制度，工作积极主动、吃苦耐劳，真抓实干、敢于创新，经常深入基层调查研究，积极主动协调解决问题。3.工作成绩显著。始终把“人人持证、技能河南”建设放在心上、抓在手上，能够扑下身子推进工作，有力推动本单位、本部门高质量完成目标任务，工作有成绩、有亮点、有特色、有质效。4.严格廉洁自律。严守工作纪律，坚守廉洁底线，能够保持“亲清”的政商关系，工作中无“吃拿卡要”、推诿扯皮等现象，2021年10月以来无违纪违法违规等问题。

二、拟推荐对象基本情况

根据推荐条件，拟推荐先进集体7个，先进个人14人，具体情况如下：

（一）先进集体

1.许昌市人民政府办公室。作为许昌市“人人持证、技能河南”建设工作成员单位，市政府办公室紧密结合许昌工业发展体系和先进制造业产业集群，加大前沿科技应用、先进工业制造、生产新工艺等职业技能培训和取证力度，强化现有企业职工培训和急需紧缺技能人才培养，扩大中高级技能人才供给规模。同时，通过指导技工院校、职业院校紧密对接许昌产业发展，着力构建“产业、行业、企业、职业、专业”五业联动的专业动态调整机制，紧密对接许昌市工业发展体系和区域产业发展布局，为我市中原电气谷、电子商务产业园、民营科技园培养输送技能人才。

2.许昌市人力资源和社会保障局。深入贯彻落实市委市政府决策部署，围绕城乡融合共同富裕先行区建设，强技能、稳就业、促发展，扎实推进“人人持证、技能河南”建设工作走深走实，圆满完成职业技能培训和评价取证工作目标任务。市贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室充分发挥引领作用，各成员单位履职尽责、合力攻坚，“技能河南”建设工作进入快车道。

3.许昌市财政局。高度重视“人人持证、技能河南”建设工作，认真贯彻落实中央、省、市决策部署，不断强化责任意识，认真履行财政职能，积极筹措资金，充分发挥财政资金对“人人持证、技能河南”建设工作的支持和保障作用。2022年因工作表现突出受到许昌市“人人持证技能河南”建设工作领导小组办公室通报表扬。

4.许昌市教育局。市教育局深入贯彻落实河南省高质量推进“人人持证、技能河南”建设动员部署会议要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕问题想办法，围绕目标订措施，围绕结果抓落实，不断增强职业教育适应性，为“人人持证、技能河南”建设、促进经济社会发展做出了积极贡献。2022年，市“人人持证、技能河南”建设工作领导小组分配教育系统培训任务2万人,取证人数1.8万人，全市职业院校完成培训人数5万余人次，取证36916人(其中初级证书1752人、中级证书23028人、含高级工及以上人员12136人)，超额完成了年度培训、取证任务。截至2023年6月，今年已完成培训人数49000余人，取证人数39185人，已超额完成年度任务。

5.许昌技师学院。2011年经省人社厅批准成立，2017年经河南省人民政府批准成立，许昌市唯一一所技师学院，这也是许昌唯一一个高技能人才培养基地。2018年，许昌技师学院经批准设立国家职业技能鉴定所，2021年经河南省人社厅批准、国家人社部备案，成功设立了许昌技师学院职业技能等级认定中心、许昌技师学院职业技能等级社会评价机构，学院培训评价组织的认定能力大大提升。2021年以来学院先后完成培训取证11293人，学院通过校企合作为18家企业培训员工1442人。

6.鄢陵中林园林工程有限公司。2021年被认定为“国家高新技术企业”，连续多年荣获“河南省林业产业化重点龙头企业”“国家科技型中小企业”荣誉称号。该公司积极参与全民技能振兴工程建设，2022年成功申报“豫苗工匠”省级人力资源品牌培训示范基地项目，项目建成后将为鄢陵县培育更多高质量的花木领域技能人才。

7.襄城县人力资源和社会保障局。自“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，襄城县人力资源和社会保障局成立综合协调专班等7个专项工作小组，抽调科级干部和中层干部充实力量，每周到各成员单位及企业宣讲指导不低于2次，主动联系县职教中心和各社会定点培训学校，促进培训和取证等环节有效衔接，稳步推进技能培训和考证取证工作。襄城县人社局抓紧抓实企业技能等级认定备案，深入县先进制造业开发区“上门服务”，以万人助企活动为契机，组织单位业务骨干在县先进制造业开发区北工业园区举办助企惠企政策集中宣讲活动，真正实现了“人人持证、技能河南”惠企政策“零距离”，释放政策“含金量”。2022年至今共完成各类职业技能培训25774人次，新增技能人才16814人，其中，新增高技能人才4582人

（二）先进个人

1.吴强，许昌市人力资源和社会保障局党组成员、副局长，分管职业技能培训和评价工作。许昌市贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作分管负责人，在具体工作推进中作用突出。通过科学统筹，推动企业备案评价、行业部门取证、人力资源品牌建设、开展补贴性培训等多项重点工作落实。亲自主持起草《2023年许昌市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，明确目标任务，压实工作责任。坚持每月主持召开工作专班会议，听取专班成员工作情况，研究解决难点堵点问题，确保建设工作高质量推进。

2.赵耀，许昌市职业技能等级评价中心主任，长期从事职业技能培训和评价工作。2016年以来，共积极争取全民技能振兴工程建设项目15个，共争取上级项目资金4040万元。其中省级高技能人才培训基地5个，省级世界技能大赛重点赛项提升项目基地2个，省级技工院校“一体化”教学实训综合示范基地项目2个，省级技能大师工作室项目6个。2017年5月，起草了《关于印发“许昌工匠”技能大师工作室实施方案的通知》，全市率先实施了市级大师工作室的建设项目，已建设20家“许昌工匠”技能大师工作室。起草《许昌市职业技能提升行动方案（2019-2021年）》及年度工作方案，通过强化领导、突出重点、严格管理、项目带动、攻坚行动、技能竞赛、宣传引导等多项措施开展工作。三是高技能人才培养工作成效明显。起草《许昌市高技能人才振兴实施办法》，为全市高技能人才培养提供了文件依据。印发《许昌市贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作方案》文件，组织召开全市“人人持证、技能河南”建设工作会议，为全市推动工作奠定了坚实的基础。

3.张宇，许昌市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长。参加市贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室工作，在“人人持证、技能河南”建设工作中勇挑重担。2022年6月起草《许昌市职业技能竞赛管理办法（试行）》，2022年8月，参与省人社厅组织的人力资源品牌建设实施方案起草工作，2022年9月起草《许昌市加强高技能人才队伍建设实施办法》，起草的“人人持证、技能河南”建设工作宣传信息被中国劳动保障报、河南日报等媒体转载。在2022年的“人人持证、技能河南”建设工作中，他勇于承担急难险重任务，克服疫情冲击带来的不利影响，7月份全市圆满完成全年职业技能培训、新增技能人才、新增高技能人才等三大目标任务，本市企业新型学徒制完成数量和完成率位居全省第一。因“人人持证、技能河南”建设工作成效明显，许昌市人社局被市政府评为2022年市重点民生实事工作突出单位。在“人人持证、技能河南”建设工作中，对全市技工院校、中高职学校、民办培训学校、就业训练中心等各类机构进行全面核查，高质量完成政府补贴性职业技能培训评价机、构目录清单制定，持续拓展职业技能培训机构和评价机构的职业工种范围，打牢技能人才对建设的基层基础，为群众提供更加便捷、更高质量的职业技能培训和评价服务。

4.武静，许昌技师学院教务处竞赛管理科科长。2014年进入许昌电气职业学院任教，2018年承担许昌电气职业学院各级各类职业技能竞赛组织工作，2023年担任技能竞赛管理科科长。先后荣获河南省职业技能竞赛“优秀工作者”、河南省职业院校骨干教师等荣誉称号。她能认真做好各级各类职业技能竞赛的宣传、组织、报名与参赛工作，并对竞赛工作进行指导和监督，建立了校赛、市赛、省赛、国赛、世赛五级联动机制，形成“赛教融合”“赛训融合”的职业技能大赛格局。

5.任永祥，许昌职业技术学院建筑工程学院副院长，在我省技能人才高地建设工作中取得了突出的成绩。担任河南省第二届职业技能大赛建筑信息建模赛项裁判长、河南青年职业技能大赛建筑信息模型技术员赛项裁判长、第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）主体赛裁判员。指导学生荣获中华人民共和国第一届职业技能大赛河南省选拔赛建筑信息建模项目二等奖、金砖国家职业技能大赛建筑信息建模赛项二等奖和三等奖各1项、河南省职业院校技能大赛建筑工程识图赛项一等奖、“建美中原”河南省大学生建筑设计大赛一等奖等。

6.王甲桢，襄城县人力资源和社会保障局党组成员、副局长，襄城县“人人持证、技能河南”建设工作领导小组综合协调及宣传组组长。在“人人持证、技能河南”建设工作中，该同志能够积极落实省市关于“人人持证、技能河南”各项政策，脚踏实地、兢兢业业，坚持深入基层、服务基层，且多次带队，组织相关责任股室工作人员深入企业进行调研，竭尽所能为企业提供便利和服务，同时掌握了我县劳动力职业技能现状，为高质量推进“人人有证、技能河南”建设工作提供了基础数据支撑，也明确了工作努力方向。

7.郭世淼，长葛市人社局党组成员、副局长。自“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，郭世淼同志始终以提高广大劳动力技能水平和就业能力为工作目标，坚持把实用性放在技能培训的首要位置，深入企业面对面宣传企业评价政策，紧盯各项目标任务，提前谋划、挂图作战，在确保质效的前提下完成序时目标任务。他注重切实发挥企业在技能人才培养和评价方面的主体作用，联合行业部门针对产业规模大、从业人员多、管理规范的行业，召开企业自主评价机构备案专题培训会，并指定专人手把手指导、一对一服务，有效缩短了企业备案申报的时间。

8.张英，建安区职业技能服务中心主任。该同志曾被评为建安区优秀共产党员、先进工作者、十佳新闻工作者、疫情防控先进个人等。他始终以提高广大劳动力技能水平和就业能力为工作目标，坚持把实用性放在技能培训的首要位置，深入企业面对面宣传企业评价政策、手把手指导资料规范填写，紧盯各项目标任务，提前谋划、挂图作战，在确保质效的前提下完成序时目标任务，建安区也多次在市调度会上做了典型发言，并作为先进成功迎接全市稳就业和“人人持证、技能河南”建设工作推进会的现场观摩。

9.许珂，魏都区人社局就业促进办公室科员。“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，该同志紧贴群众需求，牵头搭建培训机构与用人单位的技能人才供需对接平台，以推动劳动者持证就业、持证增收为出发点，实现“前脚才出培训门、后脚便进就业门”的双赢局面。根据魏都区城镇失业妇女和农村转移妇女缺少就业技能、就业时间不稳定的特点，紧紧围绕她们的就业需求和培训意愿，有针对性的开展月嫂、育婴、催乳、养老、收纳整理等领域培训。学员取证后结合她们个人情况联合培训机构和用人单位进行定岗式就业推介。

10.裴俊峰，鄢陵县人社局职业能力建设股股长。工作期间始终严格要求自己，勤勉工作，认真学习省、市、县相关文件，掌握本股室相关业务知识，工作上积极主动，较好的完成了本股室的各项工作任务，得到了局领导和同事们的好评。根据县委县政府“十万花农出中原”安排部署，打造县域特色人力资源品牌，负责起草了《鄢陵县花木行业人力资源品牌建设工作方案》、《鄢陵县康养行业人力资源品牌建设工作方案》，指导柏梁镇、陈化店镇、大马镇等三个镇制定花木品牌工作方案。

11.张春锋，禹州市中等专业学校培训科科长。在28年的教学生涯中，忠于党的教育事业，师德高尚，勤奋努力。对本职工作认真负责，精益求精。2019年始，负责学校的培训工作，在人社局、教体局相关部门的指导下，积极履行职业培训职能，抓牢职业培训活动，为禹州市脱贫攻坚和经济社会发展做出了积极贡献。

12.郝潜，许昌经济技术开发区人力资源局就业科副科长。该同志政治立场鉴定，工作兢兢业业，脚踏实地，尤其负责“人人持证、技能河南”建设工作以来，工作积极主动，努力克服疫情等不利影响，确保了全区各项技能培训工作稳步推进。在开展企业自主评价的工作中，主动联系备案企业，逐家提供“上门服务”，全力帮助企业解决申报备案工作中的各项问题，完成13家企业的职业技能自主评价机构备案工作，累计开展职工评价2187人。

13.吴柯，共青团许昌市委组织宣传部部长。自2022年以来主要负责团市委“人人持证、技能河南”建设工作。根据许昌市 “人人持证、技能河南”、团省委“人人持证、青年当先”工作整体安排，牵头拟制团市委实施方案，细化分解任务，定期召开推进会议。主动与人社部门业务科室联系，了解“人人持证、技能河南”工作要求、方法步骤以及全市培训学校、认证机构的基本情况。

14.戴丽，长葛市退役军人服务中心办公室主任。她积极对接我市5家技能培训机构，多方共同参与制定合理的培训计划、组织培训人员、对培训项目、培训方式、相关政策、报名时间、所需材料等事项进行明确公开，做到透明化，规范化。对“人人持证、技能河南”建设工作进行细化，为退役军人开通技能培训“绿色通道”，协商解决培训机构对离家较远的学员提供食宿，解决了这一难题，方便培训学习，超额完成上级下达的退役军人培训任务。