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许昌市劳动人事争议仲裁院业务培训活动简报

作者: 时间:2023-07-14 11:11 阅读次数:6405

为提升劳动人事争议仲裁院仲裁队伍建设,提升业务水平和专业能力,许昌市劳动人事仲裁院根据工作需求,按照课程要求,分阶段组织仲裁员进行内部培训。培训内容包括政策文件宣读,理论知识讲解,实务案例分析及座谈交流等方式,旨在加强仲裁人员的专业素养和服务能力,提高仲裁效率。

 

培训开始后,首先传达学习了相关文件精神和培训活动安排。通过仲裁业务学习、学习借鉴各地市先进的经验作法,进一步规范仲裁业务的各个流程,对标找差、做好问题整改,不断提高仲裁业务规范化水平。

随后学习了两篇关于营商环境在劳动人事争议仲裁方面的文章,通过学习使全体工作人员进一步了解到仲裁工作关系民生福祉,是“保民生、保增长、保稳定”的重要举措,要充分发挥基层劳动争议调解的堡垒作用,强化为民服务意识,切实提高调解仲裁工作的服务能力和社会公信力,助力我市营造良好、和谐、稳定的营商环境。

最后组织全体工作人员学习仲裁员职业要求和职业道德,仲裁院管理制度,仲裁员、书记员工作职责和仲裁员岗位管理制度等相关内容,进一步明确了各个岗位的职责和工作任务,为下步进行业务知识的培训奠定了基础。

仲裁员作为仲裁工作的主体,专业能力的提升对于提高仲裁质量和效率至关重要,希望通过业务培训,使仲裁人员更好地适应社会发展,为劳动人事纠纷的解决提高更高效、公正的服务。今后,许昌市劳动人事争议仲裁院将继续加强业务培训,不断提升仲裁人员的能力水平,为劳动纠纷的解决提供更加优质的仲裁服务。