市人社局召开营商环境填报工作动员会

为了做好营商环境省评填报工作，市人社局于2023年7月21日召开党组扩大会，为营商环境填报工作作专题动员。会上，市人社局四级调研员唐慧杰同志传达了人社局优化营商环境填报工作方案，人才流动便利度指标专班长党组成员、副局长吴强同志，劳动力市场监管指标专班长党组成员、副局长王君同志分别汇报了2个指标的填报准备工作，并提出下一步工作安排，党组成员、纪检组长白俊宝同志就填报工作明确了纪律要求。局党组对今年以来我局的优化营商环境工作给予充分肯定，全局优化营商环境工作的力量得到进一步加强，局营商办、两个指标专班以及涉评科室协同配合的工作机制不断完善，齐抓共管、协同发力的工作格局日渐成熟。同时，局党组指出优化营商环境只有起点，没有终点，各科室各单位要充分发挥人社效能，不断创新工作举措、挖掘工作亮点、提升企业和群众对人社服务的获得感、满意度。

最后，李局长就做好此次填报工作提出以下几点要求：一是要高度重视，压实责任。2022年度省评工作，局党组高度重视，时刻关注。2个指标专班要统筹做好我局牵头指标的填报运作，工作中遇到问题，及时沟通汇报；各相关科室、单位负责人是其承担任务的第一责任人，要全力配合工作，按时按点完成任务。二是要周密部署，及早准备。局营商办已经制定了本次迎评填报工作方案，各相关科室、单位要根据方案要求及早做好准备工作，查漏补缺，按照今年的省评题目，逐题进一步捋思路、找问题，讨论题目多角度得分点，尽量避免答题的狭隘性。三是要密切配合，形成合力。营商环境填报是对我们工作的一次督查和考评，所有科室、单位要把此次填报工作作为重点工作来抓，在进行省级评价数据填报和资料上传时，涉及科室要共同努力，协同配合，无缝衔接，认真对照填报要求，深入研究指标内容，对拿不准或比较敏感的数据，要一再求证，力求完善，达到最优上报。对配合不力，造成失分的科室、单位负责人进行追责问责。