2024年一季度我市劳动关系整体和谐稳定

    2024年一季度，我市多策并举，加强劳动法律法规落实，切实维护劳企双方合法权益，劳动关系整体和谐稳定。
    劳动关系情况分析报告显示，从从业人员行业占比情况来看，制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、采矿业共计占比达到62.9%，整体结构占比未发生变化。与上年度末相比，从业人员数量增幅靠前的行业为科学研究和技术服务业，制造业，租赁和商务服务业等；企业数量增幅靠前的行业为租赁和商务服务业，住宿和餐饮业，科学研究和技术服务业。制造业、租赁和商务服务业在增加和减少方面均表现比较活跃。与上年度同期相比，批发和零售业，房地产业，在企业数量和从业人员数量上均呈现出下降趋势。招聘企业中占比靠前的行业是制造业，占25.1%；租赁和商务服务业，占16.1%；居民服务和修理业，占12.9%。月薪5000元至10000元的占61%，2100元至3000元的占5.4%，3000元至4000元的占12%，超过1万元的占2.5%，月薪7000元至10000元职位较去年同期上升了13个百分点，1万元以上职位下降了5.1个百分点。5000元至10000元的月薪，是我市就业人员的主要薪酬水平。90.4%的岗位没有限制性别。总体来看，我市普工、技工、文员需求量较大，技师需求量比上年度同期略有增加。
    劳动者维权方面，我市通过调解仲裁处理劳动争议纠纷409件，共涉及人员414人，维护当事人经济利益1021.46万元。与上年度同期基本持平



                                               2024年4月1日