许昌市人社局召开营商环境劳动力市场监管指标工作调度会

10月30日，许昌市人社局召开营商环境劳动力市场监管指标工作调度会，局党组成员、副局长王君听取汇报并提出要求。

会议组织学习了《从胖东来超市火爆“出圈”看当前居民消费新趋势》、《国家和省内外营商环境重要政策汇编》等文件规定，听取了承担劳动力市场监管指标任务科室（单位）近期优化营商环境工作开展情况汇报，指出了营商环境评价工作中存在的问题，并就提升劳动力市场监管指标工作质效进行了研究部署。

会议指出，机关责任科室、局属责任单位要充分认清优化营商环境提升劳动力市场监管水平的重要意义，把优化营商环境工作纳入各级议事日程，定期研究部署，全面加强劳动力市场监管工作领导，对标全省、全国先进水平，着力提升服务意识、创新思维和工作质效，确保任务指标评价有量的增长、质的提升。

会议强调，机关责任科室、局属责任单位要深入查摆当前工作中存在的问题，紧扣评价标准查漏补缺，着力提升劳动力市场监管水平。要加大政策宣传解读力度，提高政策知晓度和执行力。要优化服务流程，提高服务效率，持续推进 “互联网 + 政务服务”，进一步完善就业创业服务、社会保险经办等业务的网上办理平台，拓展服务功能，提高网上办理率。要加强劳动保障监察执法，维护劳动力市场秩序，完善劳动争议调解仲裁机制，提高争议处理效率。要推进职业培训市场化改革，加强对职业培训机构的管理和监督，建立职业培训与就业创业的衔接机制，促进劳动者实现更高质量的就业。

会议要求，要大胆创新监管方式，运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，加强对劳动力市场的监测和分析，提高监管的科学性和精准性。要建立健全工作责任制，加强沟通协调，形成工作合力，及时总结推广工作中的好经验、好做法，发挥典型示范作用，推动劳动力市场监管工作不断深入，确保工作任务落到实处。