突出党建引领，推动“五星”支部创建

许昌市人社局认真落实习近平总书记关于机关党建工作重要论述，深入贯彻《关于创建“五星”支部引领机关治理的指导意见（试行）》要求，紧盯中心工作和重点任务，大力开展“五星”支部创建，全面加强党建和行政业务工作融合，不断提升机关治理效能、服务质量、工作水平，以高质量的机关党建助推全市人力资源社会保障事业高质量发展。

强化领导，推动“五星”支部创建开展。许昌市人社局党组坚持把“五星”支部创建工作作为强基固本的重要举措，作为能力作风建设的重要内容，按照“面上抓规范、整体促提升、点上有品牌、服务大局出成效”的工作思路，在局机关和局属支部积极开展“五星”支部创建工作。及时成立创建工作领导小组，并在局机关党委下设领导小组办公室，全面加强“五星”支部创建工作领导，统筹推进各项创建活动开展。结合人社部门工作实际，研究制定创建工作实施方案，明确创建内容、责任部门和具体要求，形成“党组把总、机关党委牵头、各支部分工负责、全体党员参与”的创建工作格局，以创建引领机关治理体系进一步完善、机关治理能力进一步提升、机关党的建设质量进一步提高。

落实责任，推动“五星”支部创建对标。许昌市人社局党组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，认真落实党建工作主体责任，牢牢把握“五星”支部创建工作方向。机关党委全面加强整体谋划，指导督促各支部开展创建活动。分管领导严格落实“一岗双责”职责，加强“五星”支部创建指导，教育党员“在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党”，积极开展“我为群众办实事”活动，组织党员参加“业务大比武”“岗位大练兵”，把每名党员干部在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，心往一处想、劲往一处使，持续优化服务环境，增强服务效能，推动各支部对标创建、勇夺“五星”。

严格标准，推动“五星”支部创建提升。突出政治建设和组织建设，严格落实“五星”支部建设标准，扎实做好局属单位党支部调整，切实选优配强支部领导班子，打造坚强有力基层党组织。围绕推进“五星”支部创建5个方面25项重点任务，强化制度落实，认真开展“三会一课”、主题党日、组织生活等活动，按照“五星”支部评定标准，加强队伍建设和阵地建设，结合各支部建设和工作实际，突出特色品牌，积极探索创新党建与业务深度融合，强力推动“业务突出星、服务高效星、文明和谐星、廉洁法治星、支部过硬星”创建工作，以党的建设高质量助推全局各项工作提质进位。

紧盯目标，推动“五星”支部创建见效。坚持以点带面，督促各级党组织认真抓好职责范围内的管党治党工作，切实履行全面从严治党主体责任，持续加强作风能力建设，充分发挥领导带头模范作用，深入开展“局长走流程”“科长进大厅”“新人坐窗口”服务活动，机关贴近基层、窗口服务群众作风明显转变，能力持续加强。建立机关科室与局属单位党支部的结对共建制度，以党建为纽带，促进机关和局属单位沟通交流，推进政务服务“一网、一门、一次”改革，压缩事项办理时限，全部事项实现提速办。234项事项压缩办理时限79.98%，17项行政许可时限压缩94.81%；153项事项压缩时限在5个工作日内办结，即办件实现5分钟以内“即来即办，当场办结”，企业和群众满意度、获得感不断提升，创建工作取得明显成效。