为探索行政相对人法律风险防控、深化行政指导,我们调整了人社领域行政相对人违法风险点,制定了《许昌市人力资源和社会保障局行政相对人违法风险点及防控措施(征求意见稿),特向全社会征求意见建议。
一、征求意见时间
9月6日-9月10日
二、参与方式
相关意见建议可通过信件、电子邮件、电话等方式予以反馈。
1、信件邮寄:许昌市创业服务中心A座1502(邮编:461000);
2、电子邮箱:xcrsjfgk@163.com;
3、联系电话:2621289 联系人:刘威
附件:许昌市人力资源和社会保障局行政相对人违法风险点及防控措施(征求意见稿)
2021年9月6日
许昌市人力资源和社会保障局
行政相对人违法风险点及防控措施
(征求意见稿)
序号 | 行政 相对人 | 违法 风险点 | 风险等级 | 责任 单位 | 防控措施 |
1 | 机构 | 未经许可从事职业中介活动 | 低 | 人力资源流动管理科 | 1.加强对职业中介机构的日常检查和专项检查; 2.对职业中介机构进行年度核验。 |
2 | 机构或个人 | 未经许可 设立技工学校 | 低 | 职业能力 建设科 | 1.加强对技工学校的日常检查和专项检查; 2.加强核查技工学校资质情况以及有效办学许可证取得情况。 |
3 | 机构或个人 | 未经许可面向 社会开展职业培训 | 低 | 职业能力 建设科 | 1.加强对培训机构日常检查和专项检查; 2.加强核查培训机构资质情况以及有效办学许可证取得情况。 |
4 | 企业 | 未经许可不遵守国家工作时间制度 | 低 | 劳动关系科 | 1.加强相关法律、法规的宣传,提前提示用人单位; 2.依法向人力资源和社会保障部门申请实施非标准工作时间。 |
5 | 企业 | 未经许可从事 劳务派遣经营 | 低 | 就业办 | 加强相关法律、法规、政策宣传。 |
6 | 企业 | 未经许可从事 人力资源服务 | 低 | 人力资源 流动管理科 | 加强相关法律、法规、政策宣传。 |
7 | 企业 | 违反劳动用工和社会保险法律法规 | 低 | 劳动保障 监察支队 | 1.加强相关法律、法规的宣传; 2.加强日常检查和专项检查,加大案件查处力度。 |