关于开展2022年民营企业招聘月活动的通知

帮助高校毕业生等重点群体就业，按照《河南省人力资源社会厅等7部门关于开展2022年民营企业招聘月活动的通知》（豫人社函〔2022〕137号）要求，市人力资源社会保障局、市教育局、市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市残联、市工商联定于4月下旬至5月下旬在全市开展2022年民营企业招聘月活动（以下简称“招聘月活动”）。现就有关事项通知如下：

—、活动时间

2022年4月下旬至5月27日。

二、活动主题

“就”在民企，“职”向未来

三、服务对象

（一）以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位。

（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点，同时面向各类求职人员。

四、活动内容

（一）举办定制式现场招聘活动。在做好疫情防控前提下，各县（市、区）各相关部门要结合“万人助万企”“民营企业助力残疾人就业行动”等专项活动，因地制宜开展小规模、定制化招聘，提供针对性招聘用工服务。创新招聘活动组织形式，根据不同企业需求开展行业、中小微企业、紧缺工种、灵活用工专场招聘会。创新开展重点群体定向招聘活动，精准提供岗位信息。针对企业急需招聘需求，开展“即时快招”现场招聘活动，提供招聘、面试“一站式”快办服务。

（二）打造不断线网上服务格局。紧密配合线下招聘活动，持续打造地方特色“云招聘”，开设招聘月活动线上专场专区，实现线上招聘活动不停歇。广泛运用自媒体等新兴媒介，开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动，推动劳动者与企业全方位对接。依托登记失业人员信息、离校未就业毕业生实名登记信息、退役军人就业台账、残疾人等群体线上线下求职登记信息，运用大数据比对等智能技术向求职者主动推荐推送岗位信息，促进人岗精准对接。

活动期间，人力资源社会保障部将依托中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）开设“2022年全国民营企业招聘月”专场，与就业在线（http://www.jobonline.cn）、国家24365大学生就业服务平台（https://24365.smartedu.cn）、工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业）、全联人才在线（https://zhaopin.gslhr.org.cn）、中国残疾人就业创业网络服务平台（https://m.cdpee.org.cn）和省分会场进行链接。

市公共就业服务中心要加强与省公共就业服务中心对接协调，依托“河南公共就业网”（http://www.hn91w.com），组织各县（市、区）做好有关工作。市人才交流服务中心以及各县（市、区）各相关部门要及时将中原人才网（http://www.zyrc.com.cn）、河南省毕业生就业信息网（http://hnbys.haedu.gov.cn）和相关求职招聘服务网站平台与我市有关网站进行对接，多向联动发布招聘岗位信息。

（三）提供针对性职业指导服务。充分发挥各县（市、区）职业指导专家团队作用，加强失业人员服务管理，引导失业人员进行失业登记，向其推荐求职途径、适合岗位、招聘活动等信息。对长期登记失业人员、长期失业青年、就业困难人员开展失业原因分析，开展职业诊断、素质测评、心理辅导，实施针对性职业指导，落实“一对一”帮扶举措。客观宣传解读就业形势，引导劳动者树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业积极性。

（四）强化全方位企业用工指导。深入缺工企业了解招聘用工需求，发挥基层企业服务专员纾困服务作用，“一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况，帮助企业科学设置岗位，制定招聘计划，理性招聘用工。督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、生育等权益。引导支持零工市场和雇主企业强化人文关怀，关心关爱劳动者，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。

（五）开展精准化就业政策解读。开展“我为群众讲就业政策”活动，通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业、平等就业等法律法规政策，扩大知晓度。加快智慧化手段应用，利用网络直播等新技术、新媒介，开展政策宣讲活动，帮助企业了解政策内容、掌握申办流程。积极与银行部门、行业协会、人力资源服务机构等开展合作，推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移，提高经办便利度。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各县（市、区）各有关部门要充分认识招聘月活动对增强公共就业服务针对性、实现更加充分更高质量就业的重要意义，加强与实施提升就业服务质量工程相结合，精心组织，周密安排。人力资源社会保障部门要牵头开展招聘活动，动员社会力量及重点群体参与，并加强劳动保障监察。教育部门要向高校及毕业生宣传活动平台，积极动员参加招聘月活动。退役军人事务部门要组织动员退役军人参加招聘月活动，做好相关数据统计。工会组织要积极协调职工与企业双方，做好政策宣传、权益维护等工作。妇联组织要动员妇字号企业（基地）、协（商）会等社会力量及女性求职者参加招聘月活动，做好妇女平等就业相关法律、法规和政策的宣传。残联组织要结合“民营企业助力残疾人就业活动”，共享残疾人就业状况与需求信息，组织民营企业对接残疾人就业需求。工商联要广泛收集企业招聘岗位信息，提供人社部门开展招聘活动。

（二）强化信息质量审核。各县（市、区）要完善招聘信息管理制度，强化企业主体责任和招聘服务提供者审查责任，确保岗位真实有效，依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为。坚决防止和纠正性别、民族、年龄、学历等就业歧视，营造公平就业的良好环境。

（三）广泛开展宣传报道。各县（市、区）要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传，提前发布活动预告安排，提高招聘月活动知晓度、参与度。对活动开展情况要及时进行跟踪报道，宣传推广总结经验做法和亮点成效，并及时将相关素材报市人力资源社会保障局。

（四）落实疫情防控要求。各县（市、区）要严格遵守当地疫情防控要求，分区分级安全有序举办现场招聘活动。要落实线下招聘活动疫情防控工作指南要求，制定活动现场疫情防护工作方案和应急预案，细化实化各项工作，确保责任到人、措施到人。

活动期间，各县（市、区）活动计划、招聘安排、专场动态等信息要及时报送市人社局等7部门和市公共就业服务中心、市人才交流服务中心。活动结束后，要及时总结经验做法，分析存在的问题，提出改进措施。各县（市、区）要指定专人负责，于4月29日前将负责人联系方式，5月27日前将活动总结和“2022年民营企业招聘月活动情况统计表”（见附件）报市人力资源社会保障局。

六、联系方式

（一）市人力资源和社会保障局  宋鸦森

电 话：0374—2622931

电子邮箱：xcsjyb@163.com

市公共就业服务中心  李亚磊

电 话：0374-2625990

市人才交流中心  黄佳曦

电 话：0374-2776197

（二）市教育局  杨文超

电 话：0374-2699865

电子邮箱：xcjyj9800@163.com

市教育局人事科  李阿喜

电 话：0374-2699823

（三）市退役军人事务局  李会平

电 话：15993666355

电子邮箱：xcjrfwzx666@126.com

（四）市总工会  杨锐

电 话：0374-2651329

电子邮箱：xcghbzb@163.com

（五）市妇联  朱冰

电 话：0374-2965737

电子邮箱：xcsfifzb@163.com

（六）市残联   范耀洪

电 话：0374-2968259 

电子邮箱： xcscjrjyfwzx@126.com

（七）市工商联  王奕翔

电 话：13303955098

电子邮箱：gsl2181577@126.com

2022年4月27日