许昌市人力资源和社会保障局关于开展规上企业做好技能等级认定的通知

为切实发挥用人单位在技能人才培养评价中的主体作用，推动各类企业自主开展技能人员全员定级晋级评价，保质保量完成“人人持证、技能河南”建设目标任务，推动技能创新创效和技能增收，结合我市“万人助企联乡帮村”活动，决定开展规上企业做好技能等级认定工作。现将有关事宜通知如下：

一、目标任务

支持全市年度营业收入达到2000万元以上的规上企业备案企业技能等级评价机构，做到应备尽备，精准帮助企业开展自主评价，推动企业增产增效，职工持证增收。2022年3月1日至5月30日，全市完成备案规上企业200家以上。

二、工作内容

各地要开展实地走访、现场指导、观摩学习、以会代训、业务培训等灵活多样的方式方法，做到应访尽访、应备尽备。要坚持“标准统一，分类实施，过程差异，结果一致”的原则，充分照顾企业类型、人群特点和岗位需求，采取“一企一人”、上门服务等方式为企业自主评价提供全方位政策和技术支持。

（一）指导帮助规上企业备案技能等级认定机构。指导企业进行技能等级认定机构备案，帮助企业做好场地设置、设施配备、制度规范等工作。协调相关部门加快备案认定进度，简化备案程序，提高工作效率，确保如期完成新增备案和企业评价等各项目标任务。

（二）指导帮助规上企业自主开展技能等级认定。结合企业岗位特点，采取直接认定、考试考核、过程化考核、技能竞赛认定等灵活多样的方式，引导、帮助企业职工取得相应职业技能等级证书，因地制宜灵活开展自主评价，扩大企业评价取证规模，尤其是高级工以上人员取证规模，实现已备案企业应评尽评。

（三）协调解决企业自主评价推进难题。对企业自主开展职业技能等级认定中出现的题库建设困难、考评员队伍短缺等突出问题，给予协助解决。

四、有关要求

各县（市、区）要结合“万人助企联乡帮村”活动，将规上企业认定工作作为当前一个时期的重要工作。按照“分级备案、属地管理”原则，落实工作责任。人社部门分管领导要亲力亲为，组织对当地规上企业开展政策宣传，指导未备案企业制定工作方案，最大程度简化流程，帮助企业自主建立完善技能人才培养、使用、评价和激励机制。

2022年3月1日