市人社局推出深化服务“万人助万企”活动若干举措

为贯彻落实市委、市政府“万人助万企”活动部署要求，近日，市人社局印发《深化服务“万人助万企”活动若干举措》，采取减负稳岗、用工保障、技能培训、创业扶持、就业见习、人才支撑、和谐劳动等7项举措，帮助企业纾困解难。

一是加大减负稳岗力度。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策。对受疫情灾情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳失业、工伤保险费的企业，可申请缓缴3个月，缓缴政策执行期到2022年年底。对招用失业人员、高校毕业生等重点就业群体的中小微企业给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。

二是强化企业用工保障。持续办好“11+N”公共就业服务专项系列活动，围绕高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，开展各类线上线下专场招聘活动，满足企业用工需求。完善企业用工服务保障机制，发挥“万人助万企”活动专班作用，优先保障重点企业、重点项目、重大工程用工。

三是加强职业技能培训。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，强力推动企业职工全员培训，围绕重点行业实施技能提升行动，力争企业年培训7万人次、6万人取得证书。指导企业自主开展技能岗位人员定级晋级评价，按规定给予备案机构评价补贴。支持企业与院校合作开展新型学徒制培训，按中级工每人每年5000元、高级工6000元的标准给予补贴。

四是加大创业贷款支持。落实创业担保贷款贴息及奖补政策，对符合相关规定的小型、微型企业，给予最高300万元的创业担保贷款扶持。对符合条件的创业实体在创业孵化基地发生的房租、水电等费用，按规定给予运营补贴。

五是扩大就业见习规模。大力开展就业见习工作，评选一批市级示范性就业见习基地，全年新增就业见习单位50家以上，组织参加就业见习1000人以上。对经认定且招用高校毕业生、中职毕业生等群体的就业见习单位，按规定给予见习补贴。

六是加强企业人才支撑。持续实施“许昌英才计划”，完善“全职＋柔性”引才引智机制，支持符合条件的企业通过协议、特聘、兼职、技术咨询等方式柔性引进高层次人才。畅通民营企业职称申报渠道，民营企业与国有企业专业技术人员同等对待。放宽企业申报设立博士后创新实践基地条件，积极为企业引进博士后人才搭建平台。

七是促进劳动关系和谐稳定。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，改进和完善对企业劳动用工、工资分配的指导和服务。持续规范人力资源市场秩序，稳慎处理劳动人事争议案件，维护企业和职工的合法权益。