许昌市技能人才评价工作暨社会培训评价组织业务培训会顺利举办

为全面落实市人社局党组扩大会议精神，进一步规范社会培训评价组织职业技能等级认定工作，提升技能人才评价质效，1月14日，许昌市职业技能等级评价中心组织召开全市技能人才评价工作暨社会培训评价组织业务培训会议。各县（市、区）技能人才评价指导部门和全市社评机构有关负责同志参加了培训。

会议传达学习了近期全省技能人才评价和外部质量督导工作培训会精神，通报了《关于聘任46名市级技能人才评价外部质量督导员的通知》，总结了2025年技能人才评价和外部质量督导工作成效，印发了《关于进一步规范社会培训评价组织评价活动有关事项的通知》，对规范社评机构评价活动提出了9项具体要求。围绕社评机构备案及证书数据管理、全流程评价活动监管、内外部质量督导及落实反馈调查和持续改进机制等内容进行了专题培训。

会议强调，社评组织作为面向社会开展工作的技能人才评价主体，关注度高、责任重大，要聚焦国家、省、市关于技能人才评价工作的新形势、新任务、新要求，持续提升评价取证工作质效。一要切实提高政治站位。各县（市、区）技能人才评价指导部门要高度重视技能人才评价机构和证书数据管理工作，不断加强组织领导，配强工作力量，培养一支懂政策、敢担当、作风硬的外部质量督导队伍。二要严格履行监管责任。各县（市、区）技能人才评价指导部门要切实履行属地监管职责，优化工作流程，健全督导机制，加强全流程监督管理与信息化手段运用，持续规范各评价机构工作程序和评价行为。三要全面提升评价质量。各社评机构要切实担负起评价主体责任，认真落实省、市技能人才评价工作培训会精神，认真对照最新政策要求开展自查自纠，不断完善内部管理制度，加强考务管理，严肃督导纪律，补齐题库短板，强化队伍建设，切实提升评价规范化和专业化水平，持续不断为服务许昌“两融五城四跃升”发展大局培养更多高素质技能人才。