市人社局召开2024年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会

1月22日上午，许昌市人力资源和社会保障局召开机关党组织书记抓机关党建工作述职评议会议，2名机关党组织书记在大会上述职，局党组成员、副局长、机关党委书记吴强对述职情况进行点评，并对2024年度机关党建工作开展情况、存在的问题进行了总结，就做好2025年度机关党建工作提出具体要求。

会议指出，2024年，市人社局各级党组织紧紧围绕新时代党的建设总要求和组织路线，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，以党的政治建设为统领，统筹推进党的思想、组织、纪律、作风和制度建设，认真贯彻落实党中央和上级党委关于党建工作的部署要求，为人社事业发展提供了可靠政治保证和坚强组织保障，推动机关党建不断迈上新台阶。

会议强调，各级党组织在抓机关党建工作中虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些短板和薄弱环节。一是党建工作创新意识有待加强。部分党组织党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和实效性，不能很好地激发党员的参与热情。二是党员教育管理还需进一步精细化。存在灵活就业党员、流动党员管理不够到位，个别党员参与学习培训的积极性不高，参加组织生活不规范等问题。三是党建与业务融合的深度和广度不够。在实际工作中，党建引领作用发挥不够充分，党建工作和业务工作未能形成强大合力。四是党建品牌建设不够有力。推动党建品牌与业务融合、宣传推广力度不够，党员群众和社会各界对人社党建品牌的印象不深刻。

会议要求，要全面提升机关党建工作质量。一是聚焦政治引领，坚决做到“两个维护”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是抓党建强基础，打造坚强战斗堡垒。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。三是围绕中心工作，促进党建业务同频共振。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准结合点，推动党建与业务深度融合、相互促进。四是加强作风建设，营造良好政治生态。以市委巡察“回头看”反馈问题整改为契机，坚持以严的基调强化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。加强党风廉政建设，深入开展党章党规党纪学习，加强对机关党员干部的警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。