市劳动保障监察支队书面材料审查工作做到“四个结合”

为增强企业诚信守法意识，依法规范劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，从4月1日起至4月30日，市劳动保障监察支队在对市直用人单位开展2018年度劳动保障监察书面材料审查。

一是书面审查与信息采集相结合。支队对所有用人单位电话通知网上下载或现场领取书面材料审查表，同时对用人单位用工整体情况进行采集登记，及时录入“两网化”信息管理系统，全面更新和完善用人单位用工信息数据库，为后期监管提供信息支撑。

二是书面审查与服务指导相结合。支队注重将普法宣传和服务指导贯穿书面审查工作的始终，通过编印并发放《用人单位用工须知》、《劳动者求职须知》、《劳动合同法》等宣传资料，面对面地讲解用工注意事项，帮助用人单位完善管理制度，提高人力资源管理水平，促进用人单位劳动关系和谐稳定。

三是书面审查与规范用工相结合。在审查过程中发现用人单位有轻微违法行为的，立即指导其自行纠正；逾期未纠正或违法情节严重的，启动立案程序依法督促整改，切实规范用人单位的劳动用工行为，维护劳动者的合法权益。

四是书面审查与诚信评价相结合。充分利用书面材料审查评价结果，增强企业诚信守法的自律意识，营造守信激励、失信惩戒的诚信氛围，为社会信用体系建设提供有力支持。

截至目前，已有192家用人单位领取了书面材料审查表，支队对已报送的156家用人单位书面材料进行了审查。