“申请书”变成“选择题”-- 我市率先推广应用劳动人事争议“要素式”仲裁申请书

为进一步提升劳动仲裁便民服务水平、强化裁审衔接效果，打造“阳光仲裁”品牌，营造一流营商环境，参照《最高人民法院 司法部 中华全国律师协会关于印发部分案件民事起诉状、答辩状示范文本（试行）的通知》（法〔2024〕46号）文件精神，许昌市劳动人事争议仲裁院全省率先推广应用表格式、要素式《劳动人事争议仲裁申请书》，给当事人提供规范全面的仲裁指引，保障当事人诉权，提升仲裁质效。

一、要素式劳动人事争议仲裁申请书助力仲裁便利

表格式、要素式仲裁申请书变文字表述为要素表格，聚焦常见的仲裁请求、争议问题、事实理由，采用列举释明的方式供当事人如实选择，有针对性的提供证据材料，进一步降低劳动者书写仲裁申请书的难度，提升仲裁办案质效。

二、要素式劳动人事争议仲裁申请书提速正义实现

当事人精细化劳动人事争议仲裁申请书内容后，仲裁院在立案审核时就能够准确判断是否符合受理条件，对符合立案条件的，实现“快立”“快办”。要素式劳动人事争议仲裁申请书通过固化案情要素、要素式庭审、要素式裁判文书，层层递进，帮助仲裁员聚焦矛盾焦点，对症下药，实现“快审”“快结”。

三、要素式劳动人事争议仲裁申请书减轻维权诉累

当事人只需在工作人员的指引下填好“要素表”中的相关信息，结合自身实际情况勾选“是”或“否”，对于与案件无关的内容，只需填写“无”或“不知道”等清晰表达意愿。当事人填写要素式劳动人事争议仲裁申请书的，也可同时提交文字表述形式的仲裁申请书，切实减轻当事人诉累。

下一步，许昌市劳动人事争议仲裁院将秉持“如我在诉”的办案理念，针对当事人及其代理人在使用过程中提出的改进意见建议，持续优化要素式劳动人事争议仲裁申请书的内容，让人民群众切实感受到要素式仲裁申请书好用、愿用、乐用。及时总结经验，在许昌市本级推行的基础上向县（市）区仲裁院延伸，实现全市劳动人事争议仲裁系统与法院工作步调的一致，提升劳动仲裁的权威性，打造“阳光仲裁”许昌模式。