许昌市人力资源和社会保障工作会议暨全市人社系统全面从严治党工作会议召开

1月27日，许昌市人力资源和社会保障工作会议暨全市人社系统全面从严治党工作会议召开。会议学习贯彻省委、市委两级经济工作会议和市委八届十次全会、八届市纪委六次全会精神，全面落实全省人力资源社会保障工作会议和人社系统全面从严治党工作会议精神，总结2025年工作，分析形势，安排部署2026年重点任务。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，全市人社系统要紧扣市委“两融五城四跃升”战略部署，聚焦“两高四着力”重大要求和“1+2+4+N”目标任务体系，坚持投资于物和投资于人紧密结合，紧扣人力资源开发利用主线，突出服务发展、保障民生、促进和谐，脚踏实地、务实重干，不断推动全市人社工作再上新台阶，以出色成效与崭新风貌全力实现“十五五”良好开局，为全市经济社会高质量发展贡献更大人社力量。要着眼增收富民，积极推动构建就业友好型发展方式，深入实施稳岗扩容提质专项行动，加力促进重点群体就业，完善四级就业公共服务体系，多措并举促进高质量充分就业；要坚持兜牢底线，持续深化社会保险制度改革，加力推动社会保险扩面提质，标本兼治社保基金安全风险，数智赋能社保经办服务，切实提升社保服务保障能力和水平；要聚焦创新发展，持续推进技能河南建设，做强做优技能人才和专业技术人才队伍，强化职称评审服务保障，提升事业单位人事管理水平，优化人才发展生态，全面加强和改进人事人才工作；突出标本兼治，加强用工指导，深化根治欠薪，坚持调裁结合，推进信访源头治理，积极维护和保障劳动者合法权益，提升构建和谐劳动关系实效。

会议强调，要压紧压实全面从严治党政治责任。要深学细悟党的先进理论，将“三个更加”作为全面从严治党工作的核心发力点，持之以恒强化正风肃纪反腐。各级党组织严格落实全面从严治党主体责任，树立和践行正确政绩观，提高一贯到底的执行力和穿透力，着力推动人社工作高质量发展。要以严的基调深化管党治党各项工作。聚焦就业资金使用、社保基金支出、人事人才招聘、人事考试安全等重点领域，抓好风险研判，扎紧制度笼子。要强化监督执纪问责，坚持日常监督与专项监督相结合，确保将问题抓在苗头、抓住倾向。扎实开展廉政教育，从严落实中央八项规定精神，强化干部队伍作风建设，营造干事创业的良好氛围。要持续巩固提升系统治理整体效能。持续抓好集中整治问题整改，巩固整改成效。强化纪律建设，常态化开展纪律教育，推动遵规守纪内化于心、外化于行。用好警示诫勉，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

会议要求，全市人社系统要全面加强党的建设，强化人社工作的政治属性，不断增强党员干部的政治意识、规矩意识、进取意识、担当意识、底线意识，为高质量完成年度工作提供坚强的思想保障。要集中力量集中资源集中精力做好岁末年初各项工作，扎实开展根治欠薪冬季专项行动，深入开展“助企服务惠民走访活动”，务实开展“春风行动暨就业援助季”活动，做好“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划和就业促进规划编制工作，抓实安全生产和信访稳定工作，切实做到惠民生、解民忧、暖民心、守底线。

市人社局县级干部，局机关四级调研员，驻局纪检监察组全体成员，市人社局机关全体人员，局属单位班子成员，各县（市、区）、功能区人力资源和社会保障部门主要负责同志、驻局纪检监察组组长及办公室主任参加会议。