市人社局、市总工会：合力共建“人社＋工会”劳动人事争议裁调工作新模式

为进一步深化我市劳动人事争议多元化解机制建设，加快推进“人社＋工会”裁调工作深入开展，11月5日，市劳动人事争议仲裁院到市总工会开展“人社＋工会”劳动人事争议裁调活动。市总工会党组成员副主席刘环，市总工会、市仲裁院有关同志参会。

活动中，双方围绕“人社＋工会”劳动人事争议调解机制运行、调解中心实体化建设、调解员队伍提升、企业调解中心建设和争议纠纷化解等问题进行了深入交流和讨论。双方一致认为，健全完善“人社＋工会”裁调工作机制是认真贯彻落实习总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神，夯实调解在劳动人事争议处理中的基础性作用，推动解决职工急难愁盼问题，实现劳动人事争议纠纷化解的有效途径。

在下步工作中，双方将围绕以下重点开展工作。一是充分发挥各自职能优势，密切沟通合作，整合资源，加强协同，形成合力，共同打造“人社＋工会”矛盾纠纷联合调解中心、新业态劳动纠纷一站式调解中心和“院长调解室”；二是积极推动裁调对接工作的协作联动，加快实现调解组织建设到位、人员配备到位、经费保障到位；三是以调解中心为依托，选强配优调解员，实现争议纠纷调解“一站式”服务，打造和形成许昌劳动人事争议裁调工作的亮点和品牌，为构建许昌和谐劳动关系，助力许昌高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区做出积极贡献。