聚焦培训质量提升 充分释放政策红利

2022年以来，许昌市扎实推进“人人持证、技能河南”建设工作，截至9月23日，全市共完成各类职业技能培训138327人次，新增技能人才129135人，新增高技能人才37036人，分别完成省定目标任务的115.3%、143.5%、123.5%，三项指标均超额完成省定目标任务。进入三季度，我市“人人持证、技能河南”建设工作以补贴性培训为重点，坚持“统筹部署、提质增量、稳步推进”，市政府副市长赵鹏亲自督导补贴性培训工作，要求有关部门倒排工期，力争10月底前完成补贴性培训任务。

全市人社系统以“稳就业百日攻坚专项行动”为抓手，统筹使用失业保险提取专项资金、职业技能提升行动剩余资金、就业补助资金，严格落实“培训补贴进系统、系统之外无补贴”的政策要求，及时为参训学员发放“电子培训券”，确保补贴性培训顺利开展。据统计，全市目前已完成补贴性培训4.6万余人。其中，开展新型学徒制培训2402人，完成省定目标的200%，完成率暂居全省第一位。

近日，在市贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室的统一部署下，各县（市、区）人社部门对补贴性培训质量开展调研，认真查找问题和不足，制定质量提升工作计划，力争进一步发挥好补贴性培训在助企纾困、乡村振兴、服务发展中的作用。市人力资源和社会保障局党组书记、局长申占伟强调，各县（市、区）人社部门要进一步完善补贴性培训质量提升工作计划，把好补贴性培训工作“质量关”；要深入对接重点群体就业需求，做好补贴性培训就业状况调查“后半篇”文章；要通过新型学徒制培训、岗前培训和脱产培训，帮助重点企业纾困解难。

市贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室要求，就全市补贴性培训质量提升工作，各县（市、区）人社部门要重点围绕以下三个方面开展工作：一是结合五星支部创建，对接就业培训需求。以五星支部创建村为试点，加强就业培训需求调研，更好地掌握16-59周岁劳动年龄段内人员就业失业状况、技能水平、培训意愿和就业创业方向，精准建立就业意愿需求清单，开展有针对性的职业技能培训。二是围绕重点企业纾困，大力开展企业职工培训。围绕重点企业纾困，有针对性地加强政策宣传，依托职业院校、技工院校、民办培训学校优质培训资源，积极开展企业岗前培训和脱产培训，加大企业职工培训力度。三是紧盯就业跟踪服务，严把培训质量关口。引导培训机构对参训学员就业单位、就业时间、工资收入等建立跟踪台账，坚持每季度就业状况调查，对接人社部门加强针对性职业介绍和职业指导服务。