搭建人才引育“强平台” 许昌市千方百计推进“招才引智”工作

许昌市一直以来把持续参加招才引智创新发展大会作为着力吸引集聚更多高层次人才来许创新创业的重要举措。近年来，许昌市大力实施“外引内培”人才工程，以才助企，千方百计推进“招才引智”工作，凝心聚力打造“人才高地”。一是精准梳理人才（项目）需求。许昌市围绕聚焦经济社会发展需求和构建“633工业体系”，突出“高精尖缺”导向，深入全市百户重点企业、高新技术企业，开展调查研究，摸清企业在人才（项目）、技术等方面存在的问题、建议，找准人才（项目）、技术需求，切实将优质、急需、紧缺的岗位和项目需求信息梳理出来，建立企业高层次人才（项目）、技术需求动态数据库。二是精心谋划专场活动。近年来，许昌市成功举办多场次中科院专家许昌行活动、中原人才发展环境高峰论坛等才企对接活动，取得了很好的经济效益和社会效益。今年许昌市结合重点产业和企业延链补链强链需求，积极与中科院系统相关院所联系沟通，精准对接相关领域专家人才，精心谋划“中科院专家许昌行活动”，实现人才需求与人才供给有效衔接、精准匹配。三是用好用足用活各级人才政策。许昌市升级出台了“许昌英才计划”3.0版“1+15”政策体系，各县（市、区）也分别完善了人才工作制度机制，禹州市健全了“培育+帮联”“招引+合作”“政策+服务”人才发展体制机制，长葛市出台举措加强青年人才培养，鼓励在外人才回归；鄢陵县探索实施了柔性用才“揭榜挂帅”机制，襄城县出台了“金襄引才”实施办法，魏都区探索建立企业人才服务专员制度，建安区常态化开展重点人才项目“一对一”联系服务，等等。积极引导企业用好用足用活各级人才政策，最大限度降低招才引智成本，提升聚才留才优势。截至目前，许昌市通过市县联动、异地同步开展线上线下招聘活动408场，为5100余家企业发布岗位信息18万个（次）。