许昌市召开“人人持证、技能河南”建设工作 推进会暨市工作专班启动会

3月4日，许昌市召开“人人持证、技能河南”建设工作推进会暨市工作专班启动会，市政府副秘书长张军旺、市人社局局长申占伟，市贯彻落实“人人持证、技能河南”领导小组部分成员单位分管负责同志，各县（市、区）政府分管负责同志、人社部门主要负责同志及业务科室负责人参会。

会议听取了各县（市、区）工作推进情况，截止2月底，各县（市、区）已全部召开了动员部署工作会议并印发了工作实施方案。禹州市借鉴疫情期间党员网格化管理模式，组成“党员帮帮团”，开展政策宣传月活动，自2月7日至3月3日，走进12个乡镇（街道）241家企业、村（居），发放10000余份政策宣传挂历，并借助“禹州融媒”、“禹州人社”微信平台实现“政策宣传不打烊、网上宣传不停歇”；长葛市围绕重点领域、重点人群，明确单位分工，实施条块结合，建立工作台账，已开展各类培训2581人次，新增技能人才471人；鄢陵县立足特色产业、紧盯传统产业、助力新兴产业，开展订单式定向培训、企业岗前培训，共培训人员4063人、3088人取得专项能力证书，培训人次、新增技能人才、新增高技能人才三大指标完成情况均位居全市首位；襄城县紧紧围绕煤焦化工、高纯硅、装备制造等特色产业，着力培育一批优势突出、特色鲜明的技能培训品牌；魏都区以下岗失业人员、大中专毕业生等为重点，组织培训机构与企业联合培训，以工代训，有效提升培训的针对性和实用性；建安区将工作方案用群众耳熟能详的语句进行解读，通过微信群、抖音平台广泛宣传，并张贴海报300余张、悬挂横幅500余条，营造浓厚氛围；示范区、东城区、开发区发挥产业优势，积极动员组织规上企业申报备案企业自主评价机构。

会议通报了全市“人人持证、技能河南”建设工作进展情况。1-2月，全市共完成各类职业技能培训21707人次，新增技能人才15201人，新增高技能人才5409人，分别完成省定目标任务的18.7%、16.9%、18%；市领导小组成立了市级工作专班，分管副市长为专班长，市政府副秘书长、人社部门主要负责同志为副专班长，各小组成员单位分管领导为成员，建立综合协调及宣传组、企业职工职业技能培训和取证组、院校职业技能培训和取证组、各类重点群体培训组、技能评价和竞赛组，进一步完善活动推进、重大事项研究、督导指导等各项制度；规上企业技能等级认定、院校类认定机构备案、统筹资金保障等重点工作正有序推进。

会议强调，各地各部门要高度重视建设工作，切实摆在重要议事日程，迅速开展培训和评价工作，加快推进院校技能等级认定机构备案，全面展开各类重点群体线下职业技能培训，积极开展职业技能竞赛活动。市级工作专班要迅速启动，按照责任分工，细化工作措施，加大宣传力度，确保我市技能河南建设工作一季度抢占全省先进位次，实现首季“开门红”、“全年红”。

会议要求，一是要提高政治站位抓建设。许昌市作为“国家城乡融合发展试验区”，正在积极推进城乡融合共同富裕先行区建设，高质量开展“人人持证、技能河南”建设工作意义重大。今年全市要完成12万人次培训，新增技能人才9万人，新增技能人才是往年的7倍，必须力争超前超额完成。二是要突出工作重点抓建设。坚持企业培训抓持证，院校培训抓就业，社会培训抓订单；突出“人人持证”，将培训机构纳入考核排名，切实提高职业培训针对性、真实性、时效性；实现就业增收，有效提高职业培训吸引力；挖掘地域特色，加快推进“一县一品牌”建设。三是要强化组织领导抓建设。市领导小组办公室实行周调度、月例会制度，强化督导指导、压实各方责任、引入媒体监督，以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年，确保10月底前完成年度目标任务；各县（市区）要组建工作专班，配齐配强队伍，加强调度推动，形成上下协同、齐抓共管的工作格局；要严格落实实名制，各项数据台账要具体到单位、具体到人、具体到时间；完善应急预案，创新培训方式方法，积极有效应对疫情影响，确保只要工厂不停工，学校不停课，建设工作就要持续展开。