解答用工疑难 助力企业发展

为进一步维护劳动关系和谐稳定，推动劳动纠纷源头化解，进而优化法治化营商环境，发挥青年仲裁员志愿者们在法律宣传、用工指导、劳动纠纷预防、调解的积极作用，许昌市劳动人事争议仲裁院的青年仲裁员志愿者们，近期以饱满的热情和强烈的责任感，先后到许昌空港新城置业有限公司、河南金杯物业服务有限公司、许昌俏丽丝商贸公司、许昌云栖文旅有限公司实地走访企业，开展案件调解、法律法规及政策宣传活动。 

青年仲裁员志愿者们与企业管理者进行交流座谈，查阅企业内部规章制度，了解企业劳动合同签订、参加社会保险、落实年休假、加班等情况，特别是针对企业在解除劳动关系过程中可能带来的法律风险进行了重点讲解，并以具体案例进行分析，切实提升企业规范用工法律意识和管理水平；实地查看企业生产现场，开展工伤预防风险提示、介绍了依法申报工伤等政策，送上劳动保障法规政策宣传资料；建议企业管理者注意到劳动法律体系的逐渐健全，员工维权意识的逐渐增强，要求用人单位在劳动用工管理方面做到合法合规“精细化”，合情合理“人性化”，企业合法经营意识的提高，规章制度的完善，将进一步增强团队凝聚力和员工的归属感、安全感，实现就业服务的良性循环。同时也充分听取企业对仲裁院工作的意见建议，积极搜集企业生产经营中遇到的法律问题，通过“面对面”的方式直递诉求，听取意见，协助企业建立健全劳动争议内部申诉和协商回应制度，搭建沟通对话机制。企业管理者们纷纷表示通过此次活动，对劳动法律法规有了更加深入的了解，意识到了依法用工的重要性和规范管理的必要性，感谢仲裁院提供的咨询和帮助，为企业的稳定发展提供了有力支持，并且将积极遵守法律法规，注重规范用工行为，保障职工合法权益，为企业健康稳定发展创造更加良好的法治环境。

青年仲裁员志愿者们与职工们也进行了亲切、真诚的交流，对职工们普遍关心的劳动合同签订、工资福利待遇、工作时间安排等敏感话题，发生矛盾争议如何合法维权等流程，进行了细致的解答和说明，通过数据分析和实例，让职工们对自己的权益有了更加清晰的认识，为自身的合法权益保驾护航。职工们也对青年仲裁员志愿者们的专业水平和热情服务表示了高度赞扬，表示将积极学习劳动法律法规，提高自我保护能力，希望仲裁院能够长期持续开展进企业活动，为职工提供更多的法律服务和帮助。

下一步，许昌市劳动人事争议仲裁院将充分发挥仲裁员的法律法规专业优势，通过送法入企、以案释法、普法短视频等服务项目，进一步畅通与企业的沟通渠道，聚焦惠企政策落实，做好法律法规宣传，帮助企业剖析争议隐患和法律风险，真正将仲裁员联系企业活动常态化长效化工作落到实处。