3月27日，许昌市召开“人人持证、技能河南”建设工作第四次周调度会暨专班建设座谈会，市贯彻落实“人人持证、技能河南”领导小组办公室主任、市人社局党组书记、局长申占伟出席会议并讲话，市人社局“人人持证、技能河南”建设工作专班成员参加会议。
会议通报了2022年第12周工作推进情况，研究了市人社局督导检查、工作专班人员分工及各组职责。截至3月24日，全市共完成各类职业技能培训62164人次，新增技能人才27503人，新增高技能人才10944人，分别完成省定目标任务的51.8%、30.6%、36.6%。
座谈会上，申占伟逐一听取点评了专班成员工作汇报及意见建议，探讨加快评价机构备案、强化重点人群培训持证等事项，并就优化专班建设进行了专题座谈培训。
申占伟强调，市人社局作为牵头部门，举全系统之力开展建设工作，工作专班是核心，要围绕加强能力建设，及时发现并解决自身问题，有效提高统筹调度水平。一要加强学习。原原本本学、结合业务学，将省市精神、政策法规与许昌实际结合起来，时刻把准政治方向和工作重点；二要提升能力。在理论水平、政策水平、综合研判能力、统筹协调能力等方面找差距、补短板，提高“实战水平”；三要锤炼作风。树立工程思维，牢记标准意识，弘扬敬业精神，奖优惩劣，在工作中发现培养能力棒、作风硬的干部；四要明确责任。局班子成员全员参与，相关科室中心集中攻坚，建强领好专班队伍，以高质量完成、高水平实现体现战斗力；五要完善制度。以提升效率效果为目标，定好施工图、用好进度表，建立“周分析”“月通报”制度，挂图作战确保时序目标如期实现。创新方法路径、强化调研学习，积极衔接市万人助企联乡帮村等活动平台，合力打造建设工作特色亮点。