为助力企业降低用工成本，实现企业和劳动者“不见面”签订劳动合同，提升人力资源信息化服务水平，我市于11月1日，在原有开展电子劳动合同签订工作的基础上，进一步推进电子劳动合同应用工作。
今年电子劳动合同签订平台由原有的1个，增加到了4个，分别为：“豫云签”电子劳动合同签订平台（https://www.yuyunqian.com）、“融e签”电子劳动合同签订平台（http://rongyiqianprd.hn-talent.com）、“豫上签”电子劳动合同签订平台（https://www.yusqian.com）、“原签”电子劳动合同签订平台（https://yq.hnlanzhong.com/）。我市各类用人单位均可选择其中任一平台，开展电子劳动合同签订。同时，按照“政府宏观指导、确保安全稳定、发挥市场作用、有序开展竞争”的原则，电子劳动合同签订平台实行动态管理，由企业和职工根据服务质量和服务效率自主选择，企业与签订平台双方协商确定服务费用。
各县（市区）人力资源社会保障局负责本地区电子劳动合同应用推广工作，要拓宽宣传渠道，广泛深入宣传电子劳动合同高效、便捷、安全、低成本的优势，提升电子劳动合同的社会知晓度。要以各类工业园区、产业聚焦区、用工规模较大企业为重点，积极做好培训和推广工作，加快电子劳动合同在企业的应用，提高企业和劳动者对电子劳动合同的认可度，并于今年12月中旬前按照分配的企业数量完成约200多家企业的注册应用工作。
下一步，按照上级统一部署，我市要逐步实现电子劳动合同与劳动用工备案、就业失业登记、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、人事人才等系数的实时共享和地区间的信息共享，加速提高人社服务信息化和便民化水平，促进人社工作数字化、智能化。