全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作和人机对话考试系统培训会议在我市顺利举办

为做好2025年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，6月18日至19日，全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作和人机对话考试系统培训会议在许昌召开。河南省职业技能等级评价指导中心一级调研员李勇，副主任葛易志、姚恩华等负责人参加会议，全省各地人社系统工勤考核管理机构共90余人参加培训。

会议通报了2025年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报名情况，明确考核时间节点、考场设置规范、考务人员职责、应急处置预案等重点内容，并结合典型案例剖析开展了考务警示教育。会上，各地市工勤考核管理机构向省职业技能等级评价指导中心递交了安全管理责任书。

会议强调，全省各级工勤考核管理机构要高度重视，扛牢政治责任。认真履行政治责任，围绕“平安工考、数字工考、阳光工考”，明确职责分工，加强协调配合，以更高标准，更严要求，更细措施组织好考核工作。要做好“四防”，打造平安工考。不断完善“人防”“制防”“技防”“物防”工作体系，突出“人防”的核心作用，做到责任压实到位，管理执行到位，安全防范到位，宣传引导到位，服务保障到位。要筑牢廉洁自律防线，打造阳光工考。把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与工考工作结合起来，坚持依法依规、阳光公开，不留死角、不踩红线，邀请纪检监察部门对考核工作进行全程监督，切实把学习教育成果转化为工作动力和实际成效。

在培训环节，平台专家围绕“人机对话”考试系统整体架构、管理员端操作流程、考生端操作指南、模拟考试环境搭建、常见问题排查与处理等全链条知识，通过理论讲解、系统演示、模拟操作、互动交流等方式提升参训人员的理论知识、实操水平和应急能力。培训结束后，现场组织了培训效果考核测试。

市人社局以此次培训会为契机，全力做好会务各项保障和政策业务对接，及时解决考核考务中的疑点难点问题，推动我市工勤技能岗位等级考核工作规范化、信息化、科学化发展。