《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些？

       按照《工伤保险条例》第14条的规定，认定工伤的情形有以下几种：
     （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
     （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；；
     （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
     （4）患职业病的；
     （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
     （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
     （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。