许昌市人力资源和社会保障局关于开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

为深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，全面落实人社厅2026年高校毕业生等青年就业服务工作要求，全力破解高校毕业生等青年就业难点堵点，构建全链条、标准化青年就业帮扶体系，稳定全市青年就业基本盘，决定在全市组织开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。现将有关事项通知如下：

聚焦高校毕业生等青年群体，特别是离校未就业高校毕业生和登记失业青年，全面提供“1131”就业服务，确保就业工作不断档、帮扶对接不间断。力争有就业意愿的未就业高校毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中，确保青年就业水平总体稳定。

服务不断线 攻坚促就业

2026年7月—12月

（一）2026届离校未就业高校毕业生；

（二）在全市登记失业的16-24岁青年。

（一）集中发布服务清单，为青年提供求职指引和便利。各县（市、区）要充分运用各种渠道，发布2026年高校毕业生就业服务公告，梳理推出就业创业扶持政策、就业创业服务项目、线下服务机构名录、求职维权途径、专场招聘渠道“五个清单”。线上线下同步公示求职登记、失业登记、补贴申领、档案转递全流程办理材料、办理时限，提升办理效率。推行高校毕业生就业、个人创业、登记失业人员就业帮扶、员工录用“一件事”，持续优化办事流程，为高校毕业生等青年提供高效便捷服务。

（二）建立实名服务台账，为精准就业服务提供支撑。各县（市、区）要依托河南省 “互联网+就业创业”信息系统，对集中移交、本地摸排、“豫见就业”和人社部“未就业高校毕业生求职登记”小程序主动登记的未就业毕业生数据，规范建立本地毕业生实名服务台账。开展“青年就业服务周”活动，7月份利用一周时间，通过上门走访、电话访谈等方式，对离校未就业毕业生、失业登记青年进行集中摸排，摸清毕业生个人信息、求职意向、技能需求、就业状态，完善台账基础数据，提供精准就业服务。允许未就业毕业生等青年在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，并及时纳入实名服务台账。

（三）编制就业服务手册，推进就业公共服务提质增效。编制青年就业“1131”服务手册，统一服务标准、服务流程和政策推介口径，作为基层人社服务专员工作依据，推动青年就业帮扶工作规范化、标准化。全面开展服务攻坚，对纳入实名台账的青年，每人至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会。完善就业去向核查机制，通过数据比对、劳动合同备案核验、入户实地回访等方式，对未就业高校毕业生和登记失业青年的就业状态、服务提供等情况进行动态监测，实时掌握青年就业、培训、见习等就业状态，及时更新服务台账。

（四）提升青年求职能力，构建青年分层分类培养体系。紧扣人工智能、新能源汽车、低空经济、先进制造等重点产业需求，分层分类开发适配青年就业的特色技能培训项目，面向未就业毕业生、登记失业青年按需开展培训，依规落实培训补贴。实施青年见习提质行动，依托链主企业、专精特新企业挖掘优质见习岗位，联动高校、科研机构、社区及社会组织拓展岗位来源，通过专场招聘、线上推送岗位信息，精准组织青年参与见习历练。常态化举办求职能力实训，开设职业规划、模拟面试、企业参观等课程，邀请企业人事专员参与教学，以“互动＋实操”提升青年求职本领与职场适应能力，同步开展现场面试对接，构建“实训、指导、岗位引荐”一体化服务模式，助力参训人员实训见成效、结业快就业。

（五）加密供需招聘对接，擦亮“职”在河南招聘品牌。严格落实2026年全省公共就业招聘活动安排，加密举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月等专项招聘活动，积极运用人工智能、大数据技术优化人岗匹配算法，提升招聘对接实效。建立高校专业人才供给清单、园区企业用工需求清单双向动态更新机制，打通校企人才对接通道。结合各县（市、区）产业特色、青年求职需求，灵活举办区域化、专业化、小型化等“小而美、专而精”的招聘活动，持续放大“‘职’在河南”公共招聘品牌影响力。强化招聘活动管理，严把企业准入、岗位审核关口，做实人岗供需对接，杜绝开展重形式、轻实效、走过场的招聘活动。

（六）聚焦困难青年兜底帮扶，实行“一人一策”精准援助。精准锁定困难帮扶对象，强化人社、教育、民政、残联等部门数据共享、业务协同，将低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫监测对象家庭以及残疾等困难毕业生和长期失业青年纳入重点帮扶台账。落实结对帮扶机制，组织党员干部、人社服务专员与困难青年“一对一”进行帮扶，优先提供职业指导、优先推送高质量岗位信息、优先推荐技能培训与就业见习。对通过市场渠道难以实现就业的困难青年，统筹使用公益性岗位兜底安置。针对求职受挫、信心不足的困难毕业生和长期失业青年，开展“求职会诊”、心理疏导，帮助其重树信心，尽早尽快实现就业。

（七）多维宣传就业政策典型，引导青年树立理性务实择业观念。构建全方位立体化宣传矩阵，整合主流媒体、政务新媒体、短视频平台、广播电视、高校宣传阵地、社区便民站点等线上线下宣传载体，常态化、分场景推送青年就业创业扶持政策、办事服务入口、专项活动公告，推动就业帮扶政策直达青年群体、实现应知尽晓。深度挖掘一批投身重大战略、扎根产业一线、自主创新创业、服务城乡基层的优秀青年典型，多渠道讲好青年就业奋斗故事，弘扬积极向上的就业导向，引导毕业生及各类青年转变择业认知、调整就业预期，主动选择基层岗位、灵活就业、自主创业等多元发展路径，在各行各业实干建功。

（八）加强就业权益保障，净化青年求职市场环境。开展常态化普法宣传，组织劳动就业法律法规、反诈防骗知识宣传进校园、进社区，推动将就业权益维护、求职防骗知识纳入职业指导课内容，定期发布招聘陷阱风险警示，提升青年自我保护、反诈防骗意识。持续规范人力资源市场秩序，加大人力资源市场监管和执法力度，聚焦虚假招聘、就业歧视、“培训贷”、“萝卜招聘”等违法违规行为，开展常态化执法检查，公开曝光典型违法案例，畅通线上线下投诉举报渠道，快速处置青年求职维权诉求，切实保障青年合法就业权益。

各县（市、区）人社部门要将开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动作为树立和践行正确政绩观的重要体现，结合本地实际制定专项实施方案，细化任务清单，明确时间节点，压实工作责任。主动对接教育、财政、工信、农业农村、残联等部门，联动辖区高校、产业园区、行业协会、经营性人力资源服务机构，整合政策服务资源，统筹推进岗位开发、技能培训、精准帮扶、权益维护全链条工作。依托“三包三联”工作机制，安排干部下沉基层包联督导，现场协调解决服务推进中的堵点、难点问题。

市人社局自7月起对各县（市、区）登记失业青年及2026届未就业高校毕业生实名台账进行半月调度，适时通报各地工作推进情况。攻坚行动结束后，各县（市、区）要全面梳理全年工作开展情况、成效亮点、存在问题及优化改进建议，形成完整书面总结报告，于2026年12月10日前报送市人社局就业办。

联络对接方式：

就业促进工作办公室

联系方式：0374-2622931    xcsjyb@163.com

市人才交流中心

联系方式：0374-8381000    xcsrczx@163.com

市就业创业服务中心

联系电话：0374-2621520

附件：许昌市人力资源和社会保障局关于2026年高校毕业生就业服务的公告.pdf

2026年7月22日